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第548章 釜底抽薪（第3页）

周不器也意识到了5Q网团购形成了一定的威胁，连忙改正错误，冷声道：“做企业，竞争在所难免。校内网是紫微星的根据地，是核心竞争力所在。任何人敢进这块领地，伸手剁手、伸脚跺脚！与千橡互动的竞争力度，要提高标准！”

许亮杰马上附议，“没错，这微点跟36o、搜狐的竞争还不一样，性质要更严重。”

周不器瞥了贺阳一眼，“这事是你提起来的，有想法了吧？”

贺阳道：“紫微星不急着进入sp市场，等几个月也没关系。但是，sp事业群要先建立起来，我已经找到了一个合适的事业群总裁人选。”

“哦？”

“我联系了千橡互动分管sp业务的副总裁程振平，谈的很不错！”

众人惊喜，立刻明白了他的意思。

这是要从内部，给千橡互动来一波分崩离析啊！

现在的千橡互动，最大的利润来源就是sp业务。然而，现在却不得不大规模的裁员，缩减业务范围。

人心惶惶是一定的。

许多优秀员工对企业的期待和前景，也会充满怀疑。

如果这个时候sp业务部的顶头上司离职了，那可就操蛋了，所有人都会成为惊弓之鸟。

贺阳的这句话，让所有人精神一震。

如果做到了，就是对千橡互动的釜底抽薪，是最凌厉的反击。

王浩阳吃惊道：“程振平我知道，算是陈易舟最倚仗的左右手了，他……他会离职？”

贺阳笑道：“陈老板一心对校园社交感兴趣，想复苏当年做net时的荣光，新认命了一个coo，就是负责5Q网的，据说还想着收购海内网呢。”

这么一说，周不器也就懂了。

又是职场政治。

这事太复杂，处理不好很容易造成内部不稳。

程振平分管sp业务那么成功，是千橡互动最重要的资金来源，结果提拔了一个席运营官，竟然不是他，是另外主抓校园社交的人……这心里能平衡吗？

许亮杰又问：“合同没问题？”

贺阳道：“他的合同下个月就到期了。工作调动的事没解决，他就一直没续签。”

“好！”

周不器一拍桌子，“既然看好了，那就这么定了！多做些工作，看看能不能多带些人一起过来，多花点解约金也没问题。打垮了他们的sp事业部，就是断了他们的粮道。到时候，他们只能继续收缩业务。”