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第2391章 为了理想看向未来（第3页）

前些年，紫微星的实力还很弱。

没钱没资源没人才没社会影响力，想去参与进去，共同制定这样一个全新的互联网标准，其实有些不够资格。

现在就不一样了。

紫微星国际已经赫赫有名了！

还真是巧了，Facebook领导的是移动端的eb小组，主要制定的是移动端的hTmL5的相关标准。现在他们退出了，hTmL5的移动端eb小组的领导者是谁？

在全球的3c联盟里，还有谁有资格跟紫微星来竞争这个小组长的位置？

这意义就太大了。

可不仅仅是跟奥多比搞一点商业合作能比的，这是未来技术路线的话语权。

也就是说，如果紫微星国际做好了，那么未来全球的手机app，都要去学习、参照着紫微星国际开app的理念来开。

紫微星国际旗下的he1o、unetapchat、yikyak等产品，就可以成为行业范式一般，被全球的开者去学习。

说白了，参与进去了这个标准制定，紫微星国际就会是未来移动app领域里的导师，然后桃李满天下。

前世里谷歌拥有的行业地位，就有可能被紫微星瓜分走一部分。

周不器问：“紫微云那边什么意见？库里安对奥多比的产品不心动？”

6器摇摇头，“恰恰相反。”

“哦？”

“库里安跟我的态度出奇地一致，他也认为宁可放弃奥多比的所有产品，也要坚定地进入hTmL5的领域。”

“他的理由呢？”

“人才吧，紫微云业务扩展很快，他现在是求贤若渴。”

6器对此就比较无所谓了，在他看来，库里安的理由比较1o，不值一提。

周不器却觉得很重要，“嗯，许亮杰也这么说过。”

硅谷的科技公司太多了，对于一些出类拔萃的人才，各大公司都去哄抢。对于一些优秀的人才来说，他们有着完全的择业权。

也就是说，他们想去哪工作，就可以去哪。

会去哪呢？

这就看这家公司的吸引力了。

谷歌往往是硅谷的选，就是因为谷歌的产品开和技术路线的选择，从来都是面向未来，充满了理想主义，很符合硅谷的价值观。

这就太有吸引力了。

对很多顶级人才来说，赚钱很重要，但事业追求和个人抱负更重要。

如果紫微星国际去跟落后的F1ash合作，名声上就会很差劲，这是为了钱看向过去。如果是拒绝跟奥多比合作，选择了hTmL5的方向，那这很有吸引力了，这是为了理想看向未来。

这在人才的聘用方面，就可以有着极大地促进作用。

紫微云展的太快，缺人严重，投向hTmL5，就可以提升人才聘用方面的吸引力。&1t;divnettadv"

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