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第452章

而后几天，恒远集团的招聘计划受到舆论影响，不少刚投过简历的求职者撤销了应聘需求，以至于恒远集团多个公开岗位被打入冷宫，持续一个星期都没有人再投简历。

董事会对此非常震怒，不少董事成员迁怒于葛诚，批评葛诚没把招聘工作做好，甚至提议把他开除掉，这样才能平息众愤。

我拒绝了这项提议，把葛诚保了下来。

“董事长要保葛诚，我们肯定没有异议。”

“但关键是，葛诚搞砸了招聘工作，导致我们恒远在求职市场失去吸引力，这将会给我们吸收人才方面工作造成压力。”

“除非把葛诚开除，给外界一个交代，不然我们怎样才能重新获得人才的信任？”

“要知道，恒远多个岗位空缺，甚至自从董事长辞去兼任的总裁一职，这个位置已经有将近两个月时间空着了，要是再没有人愿意扛起这支大旗，恒远高层如何运行得来？”

面对董事会成员的愤怒与担忧，我主动提出，由我负责招聘总裁一职的人选。

董事会终究没有再为难葛诚。

离开董事会议室后，葛诚主动向我道谢，我摆了摆手道：“你不该用我，而应该由我给你道歉，此前是我吩咐你拒发offer，才会导致你深陷舆论里，进一步说，是你为我背负了骂名。”

“顾总别这样说，其实您此前吩咐我做的事，对恒远来说，也不是没有好处，至少这能有效杜绝一些求职者浑水摸鱼，另一方面，外界的批评也能让我们的人事工作反思并做出改进，以后在招聘员工方面，才能积累多一点的经验。”

葛诚说的这句富有水平的话，让我觉得，把他保下，是一个正确的决定。

“不过，顾总，招聘总裁一职的事......”

葛诚小心翼翼追问，“您真打算亲自负责？”

“嗯，试试看吧，如果连我自己也找不到合适的总裁人选，那就只能由我自己复职了。”

葛诚闻言一愣，显得欲言又止。

我反问道：“你有什么话要说？”

“嗯，顾总，虽然我这样说，有点不恰当，但我还是建议您能去外界走动走动，尤其是各大高校......”

其实我并不觉得葛诚的提议有什么价值，我从不认为我能从高校里面找到合适的总裁人选，但既然葛诚提了这么一嘴，我便只好去尝试走动一番。

四月天，万物复苏，草长莺飞。

在华翠的帮助下，我得到了一次去华东大学做春季演讲的机会。

演讲结束后，校董李振国本想请我吃个饭，我婉拒了，我说在大学食堂随便吃点即可。

吃完午饭后，在我的要求下，李振国陪我参观校园，尤其是我一直感兴趣的财经学院。

当然，我也不能白让堂堂校董陪我，在参观财经学院的时候，我跟李振国承诺道，我会给华东大学捐款五百万，用作于院校建设。

李振国激动不已，表示他替全体师生感谢我的捐款。

陡然间我停下脚步，在李振国感谢的声音之外，我听到一丝犀利的女声。

“我们现在常说的后现代主义，为企业的发展模式提供了常规思路。”