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第215章 职场里女性越往上爬越少考虑空降女高管（第2页）

但是…

男企业家很多时候能够能屈能伸，走的远，走的长，知道见好就收。

他们之间最大的差距就是，有没有一根筋？

阮香禅细细咀嚼这段话的涵义，一根筋？

一禅发展到今天，有必要做更大吗？

如果做大了，是不是面临的对手更多？问题也层出不穷？

这也是一根筋导致的结果？

戚总的辉耀公司算是中性企业，和一禅相比，也落下一大截，不过戚总无所谓，他做的开心，充满成就感。

阮香禅，你到底想要什么？

为什么如此不满足？

不，我是阮香禅，有自己的理想和追求。

每一个人的思想不同，做自己的主人和引领者。

虽然一禅公司发展的这么大，但是和真正的梦想还没有沾边呢？

什么时候能报效祖国，为人民出一份力，为社会建设贡献自己的毕生心血，还遥遥无期？

也许越往上走，越孤独。

勇者攀高峰，攀上去的也寥寥无几，也许，越走，越辛苦，可是，为了梦想，一切都值得。

阮香禅一直以来，都是自己的自助发动机。

她从不需要任何人的鼓励。

但她陷入沼泽，会想尽一切办法爬出来，意志力不减。

跌倒了，再爬起来。

她的人生选择，注定与众不同。

将自己安慰地妥当后，还能继续向前看，朝梦想坚守和执着地奋斗，不受困境所难，是她的独特优点，是这个行业，甚至深城所有企业家中少见的。

也是戚总身上根本不具备的。

而戚总最大的有点，就是中庸。

她认为自己的方式不亚于中庸，属于创新版，更大的中庸。

而因为她的这份独特品质，培养了一禅公司内部，不少优秀的人才，潜移默化地巩固了阮香禅的文化传承。

如果干部愿意跟随总裁，最深层的原因就是文化的熏陶。

根据马斯洛五大需求层次：

1.生存需求

2.健康和工作需求

3.亲情友情爱情需求

4.自我感受需求

5.责任感和使命感需求

阮香禅认为，这五大需求，是人类通向幸福的基本条件。

要让普通员工能长期留在公司，必须满足前三条。