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第三百二十五章 基因枷锁（第1页）

“虽然经过帝国拯救舰队的努力，在塞勒星系周边10光年左右的四、五个星系，共计192亿人口中，只拯救到8千多万人。

主要是塞勒人对我们防备心理太重，完全不相信我们，或许当地星球的塞勒王国政府力量也起着阻挠作用。

由于时间短促的关系，我们的宣传工作也无法深入进行，这也是很大的一个原因。”

庄云面对元老团，对拯救塞勒人计划的执行情况做了汇报。

由于拯救塞勒人计划在风神帝国掀起广泛的讨论和关注，柳明川觉得元老团需要对拯救计划有所把控，避免影响帝国内部的和谐。

提议召开了元老团会议，听取庄云的当面报告。

“看来塞勒人果然如我所预料的，不会轻易相信我们。看看资料中，甚至有一颗行星中的所有塞勒人，将我们视为敌人，始终对帝国的拯救大军发起攻击，最终一个人也没能逃出来。”

吴雨萌长长叹息道。

“夫人此前所担忧的情况都出现了，战争之中，果然是好人难做。那我们已占领的六大星系以及未占领的部分二级星系的救援工作，接下来该如何进行？”

庄云说道。

张文浩摇着头道：“老庄，我还是觉得后续没必要做救援这个事情了。两个文明之间正在战争之中厮杀，搁谁也没法相信你是来救援的。

何况在六大星系，我们已对许多塞勒人进行了清算，凡是记忆中存在有知道智慧生物**实验的塞勒人，都被处于了极刑。凡是参与过对地球同胞有过迫害行为的，也被处于了极刑。

起码这几个星系已经不会有人相信并跟我们撤离，至于那些还没有去占领的二级星系，或许他们都已经得到了一些信息，更是视帝国如寇仇，又怎么可能听信我们要拯救他们的话？”

孙敬安表示赞同道：“反正如今已经救了一批人，良心上也过得去了，其他塞勒人我们就不必再强求了。”

凤凰忽然说道：“我们的救援舰队可以到没去过的二级星球走走，以收集相应的生物科技设备和数据中心为主。

另外，塞勒人的寿命长达3000岁，我们顺便搭救一些自愿离开的塞勒人，最好有年纪超过1500岁的人，这样可以让我们获取相应的血液样本，从而在寿命极限研究上再获突破。”

柳明川点头赞同道：“嗯，我看后续的拯救行动还是以获取当地塞勒人的科技设备和资料为主。

我们不搞种族灭绝那一套，但是以德报怨也要不得，所以救人就随缘吧。”

张文浩说道：“嗯，这样的拯救行动还是可以做一做，原本我们就要收集他们的科技设备和技术资料的，这才是我们的战利品。

另外，由于塞勒人已经没有了首都星系，六大一级星系也被我们攻陷占领。这导致各个二级星系乃至三级星系已经各自为政，一些星系被局部宇宙膨胀毁灭前，或许就通过超时空通信器，相互之间传递信息。

或许在塞勒人看来，他们会认为是我们帝国使用了毁灭性武器，对他们赖以生存的星域进行了毁灭性打击。

他们对我们帝国的仇恨无疑将是很深的，所以我觉得剩下的那些塞勒人最好就让他们在这场灾难中消失吧。”

庄云听了欲言又止，微微叹息了一声。

孙敬安皱眉道：“文浩考虑的也有道理，虽然听起来似乎有些不人道。但是，我们此前捕获并拯救的塞勒人口，后续或许还会有增加，这些人如今已有1.5亿人，他们可是对我们有仇恨的，该如何处理？”

柳明川也郑重说道：“不要小看这1.5亿人，他们可都是五级文明的公民，头脑中拥有着完整的知识体系，假以时日，他们还是能够发展起来的。

（）;（）　　如今我们虽然做了拯救的事情，但是要吸取教训，思想上要跟上宇宙星际文明的潮流。

很多时候两个等级相近的文明，反而更容易发生种族灭绝的事情。比如神目帝国对仙塘文明的灭国之战，比如塞勒文明对西敏文明的种族屠杀。

等级相差的远了，才会出现弱者依附强者的事情，而强者也不担心弱者会超越。”

庄云听了柳明川一席话，总算有些明白当初讯问索尔菲斯时，他为什么回避回答种族灭绝的事情，一时间也有些怅然，便说道：“总理说得很有道理。

塞勒人就是因为担心西敏人迅速恢复成长，才对西敏人进行了种族大屠杀，如果不是因为要进行相应的**实验，甚至可能都不会保留相应的西敏人种群了。

看来，地球时代那种命运共同体的思想，在这个宇宙中，的确是不适合的，甚至是可笑的。

在宇宙中，失败的文明就是会被淘汰，被消灭。只有运气好一点，人数少一点的，才有可能成为强者的附属文明，生存下来。”

吴雨萌道：“在宇宙中想要长久屹立不倒，那就要不断地发展科学技术，争取文明等级不断提高，这也是元首制定出一切都以科学技术为核心的帝国体系的原因。

我们还是讨论一下受控制的这部分塞勒人，怎么处置和管理吧？

目前在帝国靠近塞勒星域方向的边疆星系s113星球，那里已经安置了共计1.5亿塞勒人，

原有的1千万帝国公民早已经迁移走了，考虑到安全性，民政部和警务部基本都是让少量克隆人加上智能机器人组成星球事务管理局来管理他们。

只是，今后我们怎么界定他们，算是俘虏还是其他？”

柳明川默默地思考着，帝国这种内部的星球人口管理都是民政部在负责具体事务，元老团负责大政方针。

元首对这种内部事务管理完全没有兴趣参与，过去50年里，参加这种内部事务的元老会议都很少，反而是和各个领域的科学家们经常性开会讨论。