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第1764章 打造一条不用患者跑断腿的全新诊疗体系（第1页）

“合并了普外、妇产，甚至心胸外的急诊科还是真正意义上的急诊科吗？这才是真正的大急诊概念吧！”

“林医生太帅了，这才是真心实意为员工着想的好领导！”

“我也是急诊科医生呀，我也想涨薪，神啊！为我们医院天降一位林医生吧！”

“侧面打听过攻关小组医护的薪酬待遇，基本上已经达到了大城市三甲医院的水准，那可是西北偏北的陇省呀，花的完吗？”

“这么牛逼？我现在想去陇省中心医院还来得及吗？主要是想跟着林医生提升一下专业技术水准！”

“按照这个度展，中心医院跻身全国知名三甲医院就是时间问题！”

“林医生不是要带队参加过几天的全国急诊科大赛吗？就这水平第一名估计是稳了吧......”

相比于急诊科会议室里的热闹，林逸直播间讨论的激烈程度，绝对有过之而无不及。

林逸不但大度地把科主任的职位，弃之敝履的说让就让了出去。

还开创先河，大胆将各个重点科室，合并到急诊科的诊疗体系之下。

更关键的是！

实打实提升全科医护的薪资待遇水准，这让直播间的同行们，看得想不眼红都难。

谁不愿意工作在，一个既可以飞提升自身专业技术水准，还能赚得盆满钵满的工作岗位上。

并且通过林逸毫无死角、直接全面的直播方式，让中心医院急诊科医护的个人魅力，也得到了极大的体现。

就这样的医院，这样的领导，这样的薪资和人格待遇，试问哪个医院的医护不暗暗羡慕得眼珠子紫。

要不是陇省实在地域偏远，住房生活等方面的顾虑过多，很多在各个专业，特别是急诊急救学有着精湛技艺的同行业医护，已经都抑制不住跳槽的心思了。

......

“怎么样小曲，最新的产量数据和计划安排，都统计出来了吗？”

回到办公室的第一时间，林逸把保温杯放在办公桌上后，立马对着不远处正在办公桌上打字的曲沫涵，问出了自己最关注的问题。