倍福文学

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第1599章 技术没有极限体力也没有极限吗（第2页）

嘴里连连的说着谦虚，可内心中的享受和满足，都快溢出了周芳的眼睛。

如果换做其他任何一位医生，夸奖她辅助工作做得好的话，她说不好直接会跟人翻脸。

毕竟连一个实习医生都能轻易上手的工作，她一个干了几十年相关工作的科主任，不精通才是有了问题。

她跟实习医生之间的区别，无外乎就是更娴熟更迅罢了。

可偏偏这话从林逸的嘴里说出来，周芳就跟大热天一口气喝了一瓶冰镇汽水，全身上下说不出的舒服和惬意。

不是林逸多么会夸人，而是林逸眼中的真诚，让她感受到了百分之两百的诚意和尊重......

“怎么回事？”

“就稍稍的说了几句客气话，周芳主任对我的好感度，却陡然就提升了一大截！”

“这种现象已经不是第一次出现了。”

“看来以后的我，很有做夸夸教主的潜质呀......”

感受着无形中周芳对他的好感度莫名提升了一大截，已经开始手术主体部分的林逸，手上的动作都稍稍的缓了一缓。

系统魅力值附带的好感度属性，表面上看不着摸不着的好像没多大作用。

可尝过甜头的林逸，却一点不敢小觑这个神奇的隐藏属性。

稍高一些的好感度，就可以让对方不好拒绝林逸提出来的各项请求或者要求。

如果达到邹娜那种极高程度的好感度，几乎就会变为林逸的死忠粉，予夺予取任凭林逸拿捏......

“哪怕就以周芳目前表现出来的好感度，将其挖到以后的医疗新城就职的成功率，都会大大的增加。”

“可不管是崔院还是钟主任，以及现在的周芳，每一个待我都是客客气气尊敬有加。”

“把他们都挖到医疗新城，这口实在是无法开呀......”

实话实说。

随着时间的推移，林逸对中心医院的归属感也是越来越强。

但医疗新城那边，随着各项资金和政策的到位，建设的度也是越来越快。

各类顶级医疗人才的需求，也到了提上日程的时候。

特别是院长、科主任等这些重要的岗位，不熟悉的人林逸也不敢瞎用。

到时候林逸自己走也就算了，还要带走一票他信任和认可的医生，这话题沉重到，让林逸一直找不到合适的借口和理由......

“手术结束。”

“周主任你来善后吧。”