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第267章 股权激励（第3页）

作妖么？”

这话提醒了任飞。

他目光一凝，突然觉得自己被限制七十二小时自由的事情没那么简单。

或许这七十二小时里，川城那边就会有大的变故。

任飞连忙拿出手机打给老三魏延年。

四剑客中，除开任飞就魏延年最有脑子。

接通电话魏延年笑着问道：“老大，有事情吩咐吗？你在海天市浪了这么久，是不是要回来了？记得给我们带礼物哦。”

“老三，公司现在怎么样？”

任飞问道。

魏延年错愕的回到：“公司？公司现在很好啊，我管生产，老四管后勤，蒋川的销售也管理都不错，一切都蒸蒸日上吧。

就是那周启明时不时要来显示一下身份恶心我们，其它都好。”

任飞凝重提醒：“你没觉察到有不同的地方？”

魏延年有些疑惑：“不同的地方？没感觉有什么不同的地方啊，就是公司招了很多的新人，周启明也拉几个关系户进来。

我看没怎么影响公司，也就没跟你汇报，反正一切都还在掌握当中。

周启明带进来的几个关系户也只是普通员工，起不了什么作用。”

听到这番话，任飞心情很糟糕了几分。

这次顾瑞泽准备很充足啊，连魏延年跟宋萍安都瞒过去了。

要是魏延年提前觉察，可能早就通知自己防备了。

任飞深呼吸一口气问道：“是不是最近新来的员工表现都很优秀，周启明代表公司了不少奖励给他们？”

魏延年有些诧异：“诶，老大，你怎么知道，这个倒是，不过那些奖励都符合规定，周启明想拉拢一下他的关系户就让他做呗。

有奖励嘛，员工也有动力嘛，他们开了先河，我们老员工达标了还不是照样得给奖励。”

“妈的，你们都被周启明耍了！你知道周启明给他们那些人奖励什么吗？”

任飞问道。

魏延年回答道：“有现金奖励，有股权奖励，有些还奖励带薪休假。”

“就是股权奖励出了问题！我后来回公司，方雅拿出了百分二十的股权作为员工激励！”

任飞沉声说到。

电话里沉默了片刻。

魏延年也很快反应过来事情的严重性。

“妈的！我说那周启明怎么这么喜欢奖励员工，原来再玩这一手？

而且你走的这段时间，很多老员工被送出去培训了，不少岗位都是新来的顶着，我以为这是公司在提高员工技能，但现在看来就是为了分化老员工。

那老大现在怎么办？按照他奖励的规格，绿缆集团是不是已经不是你说了算了。”

“方舟集团现在掌握了绿缆公司百分五十一的股权，决策权已经易主。

说是回归董事会，估计也是顾瑞泽说了算。

这个你们知道就行，你跟老四尽量把公司重要资料合同账本都掌握在手上。

生产线那边留一手，必要的情况下可以让全公司停产！

蒋川那边如果信得过的话，把一些重要客户也给拿捏住。

顾瑞泽如果要动你们，你们别起冲突，他们怎么安排你们，你们就怎么做。

实在不行就回家休息，别给自己招惹是非，一切的等我回来再说。”

“好，老大我明白了，我一会就去找老四说明情况，你什么时候回来？”

“七十二小时后。”