倍福文学

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第3675章（第1页）

第3675章

更让他惊讶的地方在于，江北省公安厅的财政状况竟然这么差，连四个多亿都拿不出来。

等等！

沈青云忽然反应过来，为什么田富国的脸色难看。

他毕竟也是当过市公安局局长的人，对于这种财政上面的问题，在沈青云看来其实很好解决，无非也就是找地方哭穷借钱。

要么去省委省政府，要么去公安部。

后者难度很大，“跑部钱进”

这种事情，以前无所谓，现在有点不方便了。

但找省委那边其实也不太合适，毕竟省委也没有余粮。

所以大部分的时候，这种事情应该找省政府，通过跟省政府沟通来解决问题。

可是。

田富国连个副省长都没混上，这意味着他跟省政府那边的关系其实很一般，甚至是不好。

一个没有财权的一把手意味着什么，沈青云实在是太清楚不过了。

要知道，在职场或者说官场的体系中，一把手作为核心领导者，其权力之大、影响之深，往往超乎一般人的想象，他们不仅是决策的中枢，更是人事、财政等关键领域的最终拍板人。

一把手是单位的绝对决策核心领导者，三重一大事项按照民主集中制原则具有决定权。

所谓三重一大，其实就是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金的使用。打个比方来说，某单位要引进一项新技术，尽管下面的专家团队进行了详尽的调研和论证，但最终还是一把手的一句话：这个技术我觉得可以，干吧！

于是，整个单位就风风火火地动了起来。

这种决策权，可谓是一言九鼎，说一不二。

再就是人事权。

单位人事调整一般都是由一把手动议或是分管人事的领导提议，得到一把手的肯定后才会做方案上会讨论。

一把手在人事问题上有着绝对的发言权。谁上谁下，往往就是一把手一句话的事。

沈青云就记得，上辈子某一次单位里要提拔一个中层干部，虽然这个干部在业务上表现不错，但一把手觉得他的气场和自己不合，于是一句话就把他给搁浅了。

这听起来有点荒谬，但确实是事实。