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第6944章（第1页）

第6944章

沈青云满意地点点头，又问起了国企改革的宣传：“省属国企改革这块，你们重点报道哪家企业？有没有关注职工的声音？比如光明纺织厂，现在改制到了关键阶段，职工最关心的安置问题、社保衔接问题，宣传上有没有做过解读？”

一提到光明纺织厂，刘红梅的表情微微一滞，随即恢复平静。

她知道这家厂的改制牵扯到不少敏感问题，之前宣传部也收到过职工的来信，反映“安置方案不透明”

，但因为涉及萧文华的关系，之前的宣传一直有些避重就轻。

现在沈青云主动提起，她也不敢再藏着掖着。

“沈书记，光明纺织厂的宣传我们确实做得不够到位。”

刘红梅的语气带着几分坦诚：“之前我们主要报道了厂里的设备更新、新产品研发，但对职工安置问题确实提得少。主要是因为厂里的安置方案还在调整，怕宣传出去后方案又变，引起职工不满。不过上周我们已经跟京州市委宣传部对接了，打算下周派记者进驻工厂，跟拍几位老职工的日常，他们中有即将退休的，有面临转岗的，还有年轻的技术工人，通过他们的视角，解读安置方案里的社保衔接、再就业培训等政策，这样既真实，也能让职工更清楚自己的权益。”

沈青云的目光落在刘红梅的脸上，见她神色坦诚，没有回避问题，心里对她多了几分认可。“光明纺织厂的职工不容易。”

他的语气低沉，缓缓说道：“很多人在厂里干了一辈子，把青春都奉献给了企业。改制不能只算经济账，还要算民生账、感情账。宣传上一定要站在职工的角度，把政策讲透，把疑问解答清楚，不能让他们觉得被抛弃了。”

“我明白，沈书记。”

刘红梅重重地点头，在汇报材料上写下“光明纺织厂：职工视角解读政策”

的字样，字迹用力，几乎要划破纸页：“我们已经联系了省人社厅的专家，到时候会让专家跟着记者一起去厂里，现场解答职工的疑问，比如转岗后的社保怎么续交和再就业培训有哪些岗位可选，争取让职工们都能放心。”

两人就宣传工作的细节又聊了近一个小时，从“汉东民生实事”

系列的选题策划，到省台新栏目的定位，再到基层宣传站的人员配备，沈青云每个环节都问得很细，偶尔还会结合自己在基层调研的经历，提出具体的建议，比如建议在乡村宣传中加入“农技专家在线答疑”

的板块，在国企宣传中多拍些一线工人的技能展示，这些建议都切中了宣传工作的痛点，让刘红梅听得频频点头，手里的笔就没停过，汇报材料上写满了密密麻麻的批注。

上午十点四十分，汇报终于接近尾声。

刘红梅合上汇报材料，站起身，语气带着几分感激：“沈书记，今天跟您汇报完，我心里更有底了。之前总觉得宣传工作不好抓，怕抓虚了不接地气，抓实了又怕得罪人，现在听您这么一说，我明白该往哪个方向使劲了，就是把‘群众需要’放在第一位，不搞花架子，不做表面文章。”

沈青云也站起身，走到刘红梅身边，拍了拍她的肩膀，语气温和却带着力量：“红梅同志，宣传工作是党的喉舌，也是联系群众的纽带，责任重大。只要我们始终把群众的感受放在心里，把务实的作风落到实处，就不怕做不好。以后有什么困难，或者遇到什么拿不准的问题，随时可以来找我沟通。”

“谢谢沈书记。”

刘红梅连忙点头，说了几句客套话，才转身向门口走去。