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第448章 名校招聘会的火爆（第3页）

“我是电器专业的。”

“钟同学平时在你们专业的成绩如何？”

“还行吧！专业中上游。”

“很好，我们公司对应聘者的成绩是有要求，青华京大的学生成绩必须能够达到学年中游水平并且要和档案符合才能入围我们公司的应聘门槛。只要在简单面试通过，就可以加入我们公司了。

打个比方，钟同学现在已经加入了我们公司。我就来说说我们公司的基本待遇。首先，我们公司是有试用期的，试用期的薪水为两百元，每月。”

什么！众人听到这自然是吓了一跳。两百元！真的假的？要知道现在社会上的普通工人一个月才三十多，对方只是试用期就是两百元，这也太夸张了吧！

“周总监您不是和我们开玩笑吧！你们公司试用期就给两百元月薪？”

“当然不是开玩笑了，而且我们试用期才三个月，转正以后，成为正式员工，薪水为五百元每月。”

众人听到这自然是目瞪口呆！五百元！太夸张了吧！因为在企业哪怕是一个技术员一个月也才七十多。五百元岂不是相当于一个技术员七倍的工资了。

周青卓看到众人一脸的吃惊！也是心下满意的笑了笑道：“相信各位同学应该知道，就算你们现在分配了工作，还要当至少三年以上的学徒。学徒也就二三十元，就算是技术岗学徒工资最多也就是四五十元。三年以后，你们最多能赚一千八百元。而来我们这呢！试用期才三个月。三年以后，你们自少能赚到一万七千元。你看同样工作三年，薪水差了近十倍。现在大家相信我们公司的待遇是非常好的了吧！”

众人闻言自然是有些大眼瞪小眼儿！不得不说云芯国际给的工资太高了，高到他们难以想象，瞬间就有不少人动心了。

忽然有人道：“可问题是你们公司没有编制，只是一个私企。”

众人听到这瞬间都想到了这件事，似乎多少不是关键，没有编制才是最大的问题。

周青卓闻言笑了笑道：“对，我们公司是没有编制，但我们公司赚的多。各位同学想想，就算你们按照学校的分配，进入各单位工作，几年内最多就是一个技术员。一个月七八十块最多了，五年才赚五千块。而我们公司五年能赚三万块。相当于你们在企业做三十年的工资。投入的时间和产出比例根本不对等好不好。”

“可有编制的人家能退休，你们私企退休可怎么办？总不能让我们老了不吃饭吧！”

众人闻言而已是纷纷点头，编制最大的保障其实不是钱的多少，关键是退休以后的工资。

周青卓笑了笑：“我们一样能退休。说到这，我们公司有个三险一金制度。”

三险一金！众人听到这都是一脸的糊涂，似乎都没听过这个新鲜名词。

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周青卓看了看众人：“三险，就是三种保险制度，是我们公司从国外引进的一种政策。这三种保险分别是养老保险，医疗保险和工伤保险。

其中养老保险，需要从员工的基本工资中扣除百分之十，然后公司再补贴给你百分之二十组成。譬如钟同学的基本工资为五百元，百分之就是五十元。那么等他开资以后，需要每月在工资中扣除五十元，公司再补贴你百分之二十也就是一百元，合计一百五十元，存在一个养老金账户当中。以后如果钟同学退休了，那么公司将以每月一百五十元的形式返还给你，作为你的养老金使用。”

众人闻言眼睛一亮！不得不说这个办法很新颖。而且退休以后每个月一百五十元，这已经相当于高级工程师的工资了。要知道一个高级工程师退休以后能开上七八十就不错了。

周青卓继续道：“至于医疗保险，需要每月从钟同学的账户中扣除百分之三，同时公司再给你补贴百分之三。当钟同学有医疗需求的时候，公司就可以将该账户中的所有钱，返还给钟同学，用于医疗使用。但要注意，这笔钱只能用于医疗活动，不能用于其他。而工伤保险，每期扣除百分之二，公司补贴百分之二。但这笔钱只能用于工伤情况，也就是说不管公司谁受伤了，都从这笔钱里出，属于工伤基金范畴。”

众人闻言都纷纷点头……不得不说这个云芯国际的待遇设置还是非常不错的。

“那一金是什么？”

有人忽然又问道。

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