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只要说叮叮咚,就可以瞬移到水流周围,这样的能力他也想要。
“是很好,但我这次只想招四个,第五个还是因为要收个检测员才招的。”
随后又说道,“而且,这次不行,不代表以后不行,我们小区的人员缺口还是挺大的。”
至于为什么不放开了招,很简单,陈辞现在估摸不准小区一个月的收入到底是多少。
陈辞调查过,员工的基本工资占比最好不好过小区收入的2o%,只不过这点很难,所以陈辞放开了比例,不过5o%就好,而且他也在很努力的创收。
至于每季度一次的拍卖,那不是固定收入,只能算额外收入,不包含在里面。
了解原因后,白领一份工资的朱莉安娜和小五默默低头,虽然他们的工资只有两银魂币。
小五现在已经放弃加工资了,他上班时间更少了,最多加班的时候参与一下,还额外拿了加班工资,这种情况下,他说不出口。
“我们可不可以提高在项高那的提成?”
既然是这个问题,厌盘打算也创收一下,就是简单粗暴了点。
“或者,我们把游泳池的收费提高点儿?”
比起项高,朱莉安娜觉得这个更稳当。
“游泳池的事情我有在考虑,明天就能出计划。”
“看来明天还要开会。”
虎小艺叹气。
小五莫名其妙地看了他一眼,“明天本来就是周例会啊。”
“放心,我以后会少开点会。”
陈辞自己也不想开会,这次是没办法,群里说不清楚,只能当面说。
“陈辞哥哥,我喜欢开会的。”
这一刻,陈辞和虎小艺的想法同步了,这孩子就不会腻吗?
“我觉得,如果要项安和羽碧,他们的基本工资不能少,如果招东咚和仲欣欣的话,完全可以让他们只拿5银魂币的基本工资。”
石惊天说道,“主管,我愿意把我的基本工资调到跟他们一样。”
“你这样的话,就是按实力来定基本工资,而不是岗位了。”
陈辞眉头紧皱,石惊天跟他们一样,都在d级三等里。
“虽然想法很好,但不适合我们。”
类比一下,实力等级等于现实世界的学历,要是一家公司凭借学历给员工定基本工资,会倒闭的吧?应该会。
“实力强可以稍微提一点基本工资,但不能全靠实力。”
本来按岗位算工资就很麻烦了,再来个实力因素……陈辞觉得自己需要一个会计。
听到加工资这个,石惊天立马摇头,说道:“那就别考虑实力因素了。”
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