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第939章 疯狂的硕鼠(第1页)

汤稻生的回答,有些出乎叶飞扬的预料!

他本来想着,因为是人事部门工作疏忽、或者是玩忽职守,这才让人钻了空子。

要不然就是和公司某些人走的近,有同学关系,或者是亲戚关系,然后这些人帮忙内部运作了一下,这才让人入职公司。

实际上,这样的事情很常见。

在互联网公司里,招聘员工的方法除了校招、社招之外,还允许内推,并且鼓励内推。

什么是内推?

内部人员的推荐。

比如我有一个朋友,技术很扎实,精通c+、c++,做过什么什么项目,人品也不错。

这是他的简历,你看看。

给hR一说,hR就会优先看他的简历,觉得合适了,就会安排面试。

同等技术实力,hR通常会优先考虑那个内推过来的人。

内推成功后,这个内推的人,还会获得公司的一笔奖励!

有些公司财大气粗,甚至都会奖励一辆特斯拉!

当然,那个入职的人得很牛逼才行~

可是,除了这几种情况之外,汤稻生竟然说有黄牛!

没错,就是黄牛。

有人在做这门生意,只要你掏钱,就可以帮助你成功入职星辰科技。

更人性化的是,办不成,退款!

那么操作流程呢,也很简单。

这个黄牛在星辰科技的人事部门有关系,有hR也参与其中,双方合伙操作,至于分账是怎么分的,就不知道了。

听完后,

叶飞扬简直叹为观止,直接就被气笑了。

踏马的,自己这公司里还真是藏龙卧虎,什么人才都有!

致富小能手啊这是……

不过,就是有点该死!

叶飞扬冷笑,“这些偷鸡摸狗的不够刺激,不是有触目惊心、胆大包天的吗,说来听听,这个应该比较刺激!”

“是比较刺激!”

汤稻生点头,苦笑道“我之前就说过,公司有部门存在贪腐现象,可是不查不知道,一查吓一跳。”

“贪腐之严重,数额之巨大,简直出我的想象!”

“多少?”

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