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第939章 疯狂的硕鼠（第1页）

汤稻生的回答，有些出乎叶飞扬的预料！

他本来想着，因为是人事部门工作疏忽、或者是玩忽职守，这才让人钻了空子。

要不然就是和公司某些人走的近，有同学关系，或者是亲戚关系，然后这些人帮忙内部运作了一下，这才让人入职公司。

实际上，这样的事情很常见。

在互联网公司里，招聘员工的方法除了校招、社招之外，还允许内推，并且鼓励内推。

什么是内推？

内部人员的推荐。

比如我有一个朋友，技术很扎实，精通c+、c++，做过什么什么项目，人品也不错。

这是他的简历，你看看。

给hR一说，hR就会优先看他的简历，觉得合适了，就会安排面试。

同等技术实力，hR通常会优先考虑那个内推过来的人。

内推成功后，这个内推的人，还会获得公司的一笔奖励！

有些公司财大气粗，甚至都会奖励一辆特斯拉！

当然，那个入职的人得很牛逼才行~

可是，除了这几种情况之外，汤稻生竟然说有黄牛！

没错，就是黄牛。

有人在做这门生意，只要你掏钱，就可以帮助你成功入职星辰科技。

更人性化的是，办不成，退款！

那么操作流程呢，也很简单。

这个黄牛在星辰科技的人事部门有关系，有hR也参与其中，双方合伙操作，至于分账是怎么分的，就不知道了。

听完后，

叶飞扬简直叹为观止，直接就被气笑了。

踏马的，自己这公司里还真是藏龙卧虎，什么人才都有！

致富小能手啊这是……

不过，就是有点该死！

叶飞扬冷笑，“这些偷鸡摸狗的不够刺激，不是有触目惊心、胆大包天的吗，说来听听，这个应该比较刺激！”

“是比较刺激！”

汤稻生点头，苦笑道“我之前就说过，公司有部门存在贪腐现象，可是不查不知道，一查吓一跳。”

“贪腐之严重，数额之巨大，简直出我的想象！”

“多少？”