倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第725章 老厂是个宝（第2页）

“而且还有很多的附属配件，也需要厂子里自行研发和生产。崔厂长盯着这个事呢，能够给咱们节约不少资金。”

“该说不说，咱们厂的工人们都是很厉害的，都是有手艺的人。要不然原本我预计怎么也得两个多月到三个月的时间，才能够改造完毕。”

“嘿嘿，这就是老厂的好处，是个宝啊。”

陈铁柱美滋滋的说道。

“回头呢，你跟老崔也碰一下，看看哪个岗位还缺工人，该招就招、该提拔就提拔。咱们也得正儿八经的行动起来，首先就是内部挖掘。”

“现在这些同志们的干劲十足，比很多效益很好的厂子里的同志们干劲儿都足。”

侯敬福说道。

“这可能跟你给他们的福利有关系吧，我也是第一次看到一位厂长竟然能够舍弃那么多的利益，为职工着想的。”

“其实说直白一些，羊毛都是出在羊身上的。”

陈铁柱苦笑着说道。

“咱就说早前打仗的时候，要不是抱着慷慨赴死的决心，能够拿下来那么多的胜利吗？如果大家伙在改制之后，每天工作得还是提心吊胆的。”

“那么还能够有多少心思用在工作上？我是真的不怕在工资和奖金这一块的开销增加，反倒是越多越好。”

“我希望看到他们迸发出来的生产力与创造力，我要让他们真正的理解到，他们其实是与企业捆绑在一起的。”

“想要获得更高的工资和奖金，首先得保证企业的效益。如果企业连效益都没有，就算是我想多给一些，拿啥给啊？”

“等咱们的新产品下线了，我就要让他们切实的感受到，踏实认真的工作，能够给他们带来什么样的好处。”

“再有的，就是接下来管理人员的提拔上。大有，你这边也想着点，养殖场那边也是按照这个来调整。”

“以往咱们由工人中间提拔管理干部，很多的时候都是先看他的职称等级和入厂年份等等。”

“不能说这个不重要，但是绝对不能成为主导因素。徒弟未必不如师傅，在徒弟的手底下干活也不是啥丢人的事情。”

“关键是啥呢，我首要的是忠心。在这个基础上，咱们再荐拔人才。自己培养的人才，那可是比外边找来的用着顺手得多。”

“首先他对于企业内部的情况了解，跟大家都很熟，知道每个人都长处。在将来安排工作的时候呢，这份优势就体现出来了。”