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第七千七百二十六章 寻人（第2页）

像我们这样，业务重心高度集中于非洲的私人军事公司，如果想要做到这一点，需要做的准备就不只是加强人员训练和装备更新，还需要从根本上适应企业客户的工作方式和沟通习惯。

这意味着要在公司内部建立起一个可以同时处理安全服务与企业客户管理两个领域的专业团队，并且能够适应企业客户对流程、沟通和问责机制的要求。”

林锐在她说完之后没有立即回应，他坐在办公桌后面，视线落在桌面上那两摞文件之间的一小片空位上。

“你提到的调整方向，需要多长时间才能在公司内部逐步落地并开始推动？”

夫人没有犹豫。“如果从重新分配人力资源和优化现有安保服务流程入手，不需要大规模改组现有架构，也不需要额外招募全新的业务团队。

只需要在现有人员的基础上重新定义他们的职责和权限边界，并在制度和流程上进行相应的梳理和调整。

可以在现有框架内完成过渡，不会影响正在执行的合同。”

林锐听完后没有继续追问，也没有做出任何表示同意或反对的回应。

他坐了一会儿，确认自己已经没有其他需要确认的信息，然后说：“那就按这个方向推进。具体的执行方案，由你负责拟定和落实。”

夫人将桌面上的文件重新收拢整齐，然后站起来，端着那杯已经不再冒热气的茶向门口走去。

她走到门口时停了一下，没有回头。“公司需要你做的事，是你知道怎么做、也有能力做好的事。这段时间你在非洲的每一次任务，都让它离这个目标更近了一步。你会看到它能走多远。”

她走出办公室，门在她身后轻轻合拢，没有完全关死。

风从门缝边缘的间隙缓慢渗入，在桌面上方形成一个还没有来得及扩散的微小气流扰动，正在沿着墙壁和天花板之间的空域移动，重新分布着室内的温度。

林锐坐在办公桌后面，没有动。他把双手放在桌面上，搭在文件夹边缘，在确认她刚才说的每一句话都已经落到了应有的位置上之后，才让目光重新落在那两摞文件上。

在接下来的工作中，他不需要自己去执行每一件事，但他有责任确保自己出现在需要他出现的地方，做出应该由他做出的决定，并让公司朝着正确的方向稳定前行。

林锐在办公室坐了一段时间，等走廊里的脚步声完全消失后，才拿起桌面上的内部通讯设备，接通了将岸的线路。

“这两个月，情报小组关于秘社的报告有什么异常吗？”

将岸在电话那头沉默了片刻，像是在确认那段时间的汇总记录。“没有异常。就是没有动静。过去两个月，北非和萨赫勒地区涉及秘社的已知活动节点全部处于静默状态。

没有通讯信号，没有物资调动，没有人员流动，没有公开的袭击或冲突记录。

情报小组的监测频道里，关于秘社的标记已经连续几周没有更新了。红男爵在被米歇尔带走之后，没有在任何已知渠道上出现过。

没有目击记录，没有通讯追踪，没有与任何外部人员或组织的接触痕迹。情报小组甚至找不到他在哪片区域停留过。”

林锐听完后没有立刻回应。他把通讯设备放在桌上，没有关闭频道，继续让它处在接通状态，然后走到窗前，拉开窗帘。

窗外的天色已经暗下来了，海面上有一层低矮的云层正在向陆地方向移动。他在窗前站了一会儿，然后开口说：“红男爵被米歇尔带走的途径已经无法追踪，那场对峙也没有留下公开记录。

目前能够确认的只有结果——米歇尔没有杀他，也没有放他。红男爵活着，但处于无法与外界产生任何联系的状态。”

将岸的声音从设备中传来，保持着他惯有的节奏感：“一个像秘社这样的组织不会因为某个关键人物的消失而完全停止运转。

如果他们在这段时间内没有做出任何行动，那只能说明他们在等待某个指令，或者正在重组架构，使得整个组织在短期内无法产生明确的活动迹象。