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“同时,根据计划,原第十车间人员和一部分十一车间人员,将会分到各厂,到时候这部分人各车间主任进行分配。”
“下午,就进行调整。”
“老陈,人事部门打好招呼,一旦确定下来,尽快将花名册完成。”
“这么大的事,让他们尽点心,轧钢厂的人事部门,要负起责任,不是吃闲饭的。”
陈宫点头,一旁前来开会的人事主管顾飞额头上冒着汗水。
这些年轧钢厂的人员变动很少,除了顶岗的出现,就只有开除的一两个了。
至于离岗,那根本不可能。
所以人事部人不少,但都是干统计下上班人数啊,放福利的时候帮着清点数目这样的杂活。
真重涉及人事领域的,真不多。
这次,这么大的变动,不仅是人员组织架构重规划,还有职责也会变动,真是,要忙死了。
看着陈宫的目光,那就是两道死亡凝视。
不行,就换人。
干不好,就别干。
这就是杨祐宁的态度。
要不然守着他这个人事主管不问,却问向陈宫这个上司的原因。
顾飞心理清楚,这是对他当初立场的选择进行报复。
过了这关,以后好说。
过不了,没啥好说的。
会议散去,杨小涛找到杨祐宁,开始汇报接下来的打算。
“十一车间继续承担拖拉机的生产。年后,研科会启动柴油动机的研工作。”
杨祐宁看着杨小涛的计划书,看到柴油动机稍稍停顿,最后还是点头。
有计划总比没有计划好。
“第十车间,我打算只保留高压锅、打井机和暖气炉的生产。其中,明年夏后,暖气炉也将祛除,今后第十车间主打高压锅。”
杨小涛解释这,杨祐宁看了会儿,“打井机还需要保留吗?”
“这个我想先看看,如今的产能和订单,还没达到最高,其他工厂因为蒸汽动力的限制,并不能大规模生产打井机,咱们先干着,以后看情况再说。”
“好吧。”
杨祐宁点头,“对于压水井、铁耙犁等项目,你打算交给分厂?”
“对,这些东西技术含量不高,分厂也需要一些项目充门面,而且后期暖气炉也会交给下面。”
“这样也好,不能强干弱枝,要均衡展。”
又看了下后面的计划书,觉得没有问题就在上面签字同意杨小涛的计划。
下午。
十一车间,王法站在一旁,手上拿着花名册。
身旁站着一群组长,面目严峻。
车文伟、李楠、邢佳琪、周奎和韩丽燕等人站在身后,众人面前都是车间的工人。
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