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第1177章 我们要有危机意识（第2页）

“所以，在这所医院投入使用前，华山二院所需的人员，我们必须准备好了。”

人事处处长谢文韬见黎院长看向自己，赶紧的起身给每人分一份文件。

“华山二院期设计床位是六百，鉴于华山二院的高标准和高规格，床医比例至少要达到一比零点五的水平。”

停顿一下，谢文韬又介绍说：“现在大家手上拿到的，是我们会同医院各部门，还有各方意见，再三修订，正式确认下来的华山二院的人员编制表。”

屈畅收到编制表，快翻看了一下，注意到了一个数字，汇总人数1539人。

一家拥有床位一千五百张的大型综合性三甲医院的总职工人数，也不过如此了。

即便是华山医院，拥有病床过两千张，还因为历史原因，行政后勤等非一线部门人员相当臃肿，总职工人数也是刚过三千。

这华山二院，才六百张床位，人数就要达到华山本院的一半了。

不过，在座的人心理都清楚，这个人员编制，涉及到了各方利益，又挂上了高标准高规格的名头，只能往多了算。

屈畅又注意到了几个数字，卫生专业技术人员中，高级职称人数过一百。

副高职称的人数过了四百，这是拿副主任医师当主治医师在用了？

屈畅不由的眉心蹙起。

以华山二院打出来的名号，它需要的正高副高所拥有的实力，肯定都是佼佼者。

这么大的人员需求，不好办啊。

要是大部分从华山本院来调配，毫无疑问，华山本院实力会有一个大幅度下滑。

这时，黎垚的声音再次响起，“华山二院这么大的人员需求，尤其是高级职称的人员需求，无疑会在医疗圈引震动，还有不小的连锁反应。”

“需要大家群策群力，如何在最小的影响下，既能满足华山二院的人员需求，又不至于引兄弟单位过度的反应。”

黎垚故作轻松的说：“我可不想成为众矢之的，被一帮院长们指着鼻子声讨。”

一片轻笑声过后，谈副院长沉声道：“二院需要高级技术人员人数这么多，有相当一部分肯定要从本院调配过去，只是这个数量，需要好好的计划了。”

他又笑着说：“不得不说，受余医生的带动作用，本院的中青年人才实力提升显著，他们能很好的弥补一些实力空缺。”

黎垚认同的点了点头。

屈畅紧接着言道：“我曾经和余医生聊过一次人员合作的问题。”

“他对我说过，像与他有密切合作关系的解放军总医院的心脏专家罗裕医生，还有协和的俞石泉医生，秦京墨医生，都有不小的可能实现固定的合作模式。”

他特意停顿一下，说：“就像是余医生每两周去宁安医院工作一天一样，这几位大概率会同意每周来华山二院工作一天。”

屈畅见在座的众人都是一脸意动，接着说：“像罗裕医生、俞石泉医生、秦京墨医生这种层次的人才，都是各家医院的顶梁柱和香饽饽，挖他们的难度极高，强挖还容易引医院间的矛盾。”