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第194章 美女深夜聊改革敢于担当是关键（第3页）

吴秀清一脸严肃地说：“赵倩同志，你又说到点子说了！很多年以前，很多人抢着当校长，或许就是因为有油水捞。自从推进全面从严治党后，各方面严起来，校长的待遇和教师一样，责任又大，当然主动要求当校长的人就少了！所以必须要有一套激励机制出来啊！”

“姐，你又给我戴帽子了，我只不过说说而已，其实这些你早就心里有数了！”

赵倩还是谦虚地说。

“这些年，真的没有人向你这么坦诚地和我交流。有些事儿，我是听不到的，听不到就不会有好的决策啊！没有调查就没有言权，也没有决策权。其实，当领导的，要善于利用员工的牢骚做决策！比如，过去，有人挖空心思要争取搞一个主任当当，现在部分同志要辞职，说来说去就是学校行政领导待遇低的缘故啊！”

吴秀清说道。

“其实局长你什么都知道！也什么都能考虑到，我爸说要我以你为榜样，一点儿都没错！”

赵倩看着吴秀清说。

“倩儿啊，这是你爸抬举我啊！其实你爸是一位很能力很有思想的老师啊，可惜没有遇到伯乐！”

吴秀清笑道。

赵倩自豪地说：“我觉得我爸的确很优秀，就像你说的一样，没有遇到伯乐。如果当年是你当局长，我爸也是可以当个校长的。”

“不过，没关系，现在有你。虎父无犬子，你父亲优秀，你比他更出色。你前面说过，好像是说管理太严，每年还要考试，教师会更多地往外地跑。这个担心不无道理啊！有什么具体的解决办法吗？”

吴秀清说。

赵倩笑道：“这就要做很多事儿啦！”

吴秀清问道：“都要做哪些事儿呢？”

赵倩微微皱了皱眉头略作思考地说：“教师的经济待遇必须提高，起码跟市区差不多，这是其一。其二呢，教师的职称问题要妥善解决，有的教师停留了十几年无法晋级，严重挫伤了大部分教师的积极性。其三……”

“其三是什么？”

吴秀清追问道。

“其三就是要评优评先、职称评聘、岗位设置、人事调动、推荐提拔等务必做到公平公正公开。”

赵倩实话实说道。

吴秀清点点头道：“这个还是关系到评价制度问题！你说得非常好，其一、其二都是教师的待遇问题，这个要县领导解决，我们只能努力争取。其三，我们可以努力做到，但还是要有一批优秀的校长来执行。”

“哈哈，看来做官还是要做大一些好！”

赵倩笑道。

吴秀清笑了笑说：“你不是说不想当局长吗？怎么现在又说做官要做大一些好呢？”

赵倩笑道：“你不是说解决教师待遇问题要县领导吗？我只是顺着你的话题说下去啊！”

“哈哈，你这个鬼灵精，很能借题挥啊！睡吧，时间太晚了！”