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第434章 发展考核新方式择优人才当校长（第4页）

柳端正笑道：“说得非常好！得人心者得天下，这是从古至今不破的真理。”

他们还谈了一些诸如贯彻党的教育方针、科学管理学校、做到廉洁自律等问题。接下来也按照赵倩设定的方法进行听课评课考核。

今天下午的考核结束后，赵倩和陈菲菲坐在回城的小车上聊了起来。

陈菲菲笑着说：“赵局长，要过您这样的考核关，的确要有两把刷子啊！周希洲也很有水平，能经得起您的考核。校长确实要有这样的水平，否则如何把学校经营好呢？”

赵倩笑了笑说：“作为搞人事工作的我们，必须要提拔一些优秀人才到学校管理层。一位好校长就是一所好学校啊。由于时间所限，有些问题都还没问到，如办学特色等。”

陈菲菲笑道：“下午的这些提问，其实就是一次校长任前指导。赵局长，你太有才了！我们福宁县的学校没几所有办学特色的。问题出在哪里呢？”

赵倩叹了叹气说：“问题出在校长的办学思想，归根到底就是校长的水平问题。难啊，在我们这样的山区县，要把每所学校都抓好，抓出成效，抓出特色。”

陈菲菲道：“正常的课都还没上好，哪能办成特色学校？咱们县这些年也招录不少体音美的专业教师，可是分配到学校，都变成了语数教师。您说气不气人啊？”

赵倩道：“一定要想办法杜绝把体音美专业的教师改教语数，每所学校务必设立体育节、艺术节、科技节，定期开展活动。”

陈菲菲笑道：“这样好啊！那索性把时间定掉，如每年11月举行体育节，开展全县性的体育运动会。”

赵倩点头笑道：“对，时间定死，教育局下校检查。对没开展这些节日的学校进行扣分。菲菲姐，你的建议非常好啊！让我想想什么时间开展什么活动好？”

陈菲菲笑道：“赵局长，你一定能做好的！我建议春季艺术节、夏季科技局、冬季体育节。您说呢？”

“对对对，你的建议非常好，根据不同的特点选择活动时间。菲菲姐，你可以去当一所城区学校的校长了！有没这个想法呀？”

赵倩笑道。

陈菲菲摇头笑道：“赵局长，我没这个想法，一是能力有限，二是家庭放不开。还是在机关算了，谢谢您了赵局长！”

赵倩笑了笑说：“其实，如果仅仅当一所学校的校长，也不会忙到哪里去，正常上班就能搞定。只是，工作是无底洞的，你有多少精力投入都不为过，特别是当一把手。”

陈菲菲笑盈盈地说：“赵局长，我太佩服您了，一个人干四个人的工作，还读了那么多的书，真是学富五车啊！您的精力是哪里来的呢？”

赵倩笑道：“总觉得时间不够用，一天二十四个小时，太少了！最好一天四十八个小时，甚至更多。哈哈！”

陈菲菲刚张嘴想说话，赵倩的手机便唱出了“时常想着你的好……”