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第479章 诈骗案（第5页）
这个潜规则。……
甚至就算是绩效考核，有时候也是要兼顾“风水轮流转”
这个潜规则。
可以说，这样子的薪酬体系对于有冲劲的人来说是很不公平的。
跳槽的往往反而是能力强，有想法的员工。
“我们公司是非常稳定的，只要不违法乱纪，根本就不用担心被炒鱿鱼。”
“甚至就算是工作出现了重大失误，也顶多就是绩效被打低一点，不会被炒。”
“但是去到外面的话，情况可能就有点不一样了。”
“表现不好，很可能实习期都没有通过就被干掉了。”
林天盛显然是有点想要跳槽的，但是心中也有一些担心。
这也是不少跳槽的人都会担忧的事情。
现在的工作做的好好的，跳槽之后实习期都没有过就被干掉了。
那得多惨啊？
会被以前的同事笑死吧？
实际上，情况往往并不是这样子。
“林工，其实我觉得实习期都不过的情况应该是很少见的。”
“人家招聘员工也是有成本的，只要通过了考核，等闲也是不会轻易的被解雇。”
“要不然人家人事部估计也会被投诉，说你怎么招聘人员的。”
“当然了，换了环境之后，刚开始的时候压力肯定是变得更大了。”
“不过南山集团里面那么多人都能适应，我并不觉得你会适应不了。”
“那些人的能力，也不会比你强的。”
吕向阳这么一说，林天盛忍不住点了点头。
道理是这个道理。
他也是相信自己的能力不会比别人差。
要不然当初也进不来羊城本田。
但是安稳过了几年舒服的日子，现在要选择跳槽的话，压力还是有的。
“回头我也投个简历看看，要是真的跳槽，回头请你吃饭哦。”
林天盛倒是没有说让吕向阳一起跳槽的话。
对方已经是当了好多年的系长了，这个位置虽然只是羊城本田内部最基层的管理职位。
但是作为采购部的系长，吕向阳手中也有上百家的供应商在管理。
这个位置，可不是轻易可以舍得的。
林天盛对此倒也是比较清楚。
甚至他如果是在羊城本田销售部负责4s店的管理，他都不会轻易的跳槽。
现在却只是不跟4s店打交道的车型配置规划，没有任何油水。
留下来的吸引力就没有那么强了。
……
羊城汽车集团。
作为羊城市下属的国有企业，它的待遇也是不差的。
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