倍福文学

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第395章 新人入社（第2页）

也就是金英敏去美国出差了，否则这种关乎公司本年度福利待遇的企划书也不会送到苏谨行这里。

金英敏不在，应该是交给副社长或者闵希珍。

但苏谨行在公司，韩希妍就过来了。

都一样，有个能决策的就行。

“拿来我看看。”

韩希妍上前，将企划书递给了苏谨行。

“会长您慢慢看，我先回行政了。”

“嗯。”

苏谨行点了点头，目送韩希妍离开后，这才翻开了这份还蛮厚的企划书。

s公司每年的福利待遇都不一样，比如苏谨行刚上任的2017年，公司刚刚改革，福利待遇方面也是

而到了去年，就开始了。

福利待遇不再仅限于逢年过节给礼品，还有各种消费卡，包括但不限于超市购物卡、商场购物卡、连锁糕点、咖啡代金卡等等。

这种是基层都有的。

主打的就是一个散财童子。

而今年的福利待遇也在提升，基层职员的购物卡金额也从三万韩元提到了五万，增加了加班费用，提高了过节礼盒的单人预算……

每个公司或多或少都有虚报的现象，像什么过节礼盒单人预算五万韩元，然后实际只了两万，剩下的全被分了。

这种事情苏谨行知道，但他都是睁一只眼闭一只眼。

水至清则无鱼。

这种事情是杜绝不掉的，除非苏谨行自己来负责，否则就算是让自己的亲属来，也一样会忍不住。

每天经手这么多钱，没多少人能抗住诱惑的。

能抗住的那都是老板，因为都是他的钱。

这种事情避免不了的，只要别太过分，苏谨行也都是当做没看见。

像去年金英敏处理的行政部采购处的处长，那人就是个大贪比。

去年s公司在准备《izone》的事情，需要采购很多练习生衣服和舞台服。

然后这人能干什么事？

他跑到服装厂去谈价格，实际价格是一万韩元一件，然后他报给公司的是六万韩元一件。

六万韩元一件，当时金英敏看到得时候都懵了。

打歌服就算了，练习生那种短袖裙子你告诉我六万一件？

当即就忍不住了，直接翻旧账，连带着以前的侵占都给算上，一起打包送到了检察厅。

这也是苏谨行上位以来，为数不多因为工作侵占而被处理的职员，还是中层干部。

这种东西大家都清楚，只要伱别太过分，领导是不会管你的。

搞个市场价报上去，你再自己去谈个内部价、成本价，中间差价自己吞了领导就算知道也不会说什么。

这本就是公司正常运转所必须的黑暗面之一，尤其是在韩国这种畸形的资本社会，这种事情没有那才怪了呢。