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第323章 新颖的综艺企划（第2页）

孙敏俊看着同事离开的背影，陷入了沉思。

“选秀……演员……rer……公司需要的……”

孙敏俊盯着电脑屏幕上空白的文档。

突然，孙敏俊脑海中灵光一闪。

对啊，怎么把这个身份给忘记了！

孙敏俊眼前一亮，双手当即放到键盘上开始操作起来。

……

时间回到七月二十九号。

苏谨行在家里待了一上午，中午休息了一下，在三点的时候接到了孙敏俊的电话，孙敏俊表示有工作想要当面向苏谨行汇报。

苏谨行也不知道孙敏俊要汇报什么工作，就让他在公司等着，自己坐车前往公司。

下午四点三十多，苏谨行抵达了公司，在自己的办公室见到了孙敏俊。

“会长。”

孙敏俊向着苏谨行行礼。

苏谨行摆了摆手，绕过办公桌坐了下来。

“坐吧，有什么工作非要当面汇报。”

苏谨行将手机翻过来放在桌面上问道。

“是这样的，半个月前行政部发了一则公告，向全公司的职工征集综艺企划，我看到后和同事交流了一下有一些想法。这半个月时间我把企划书写了出来。”

孙敏俊说着，将手里的文件夹拿了出来，呈递到了苏谨行面前的办公桌上。

“哦，那个通告啊。”

苏谨行有些印象，伸手将企划书拿了过来。

映入眼帘的就是《制作人的诞生》的名字。

苏谨行挑了挑眉，翻到了下一页，开始看了起来。

这越看，苏谨行越是熟悉。

选择一些科班出身或是有制作人潜质的练习生、素人作为学员参加综艺，由业内知名制作人，最好是苏谨行这样连刚入坑的kpop粉丝都知道的超级知名制作人担任带教老师，每位制作人带两名或三名学员进行培养，然后定期进行考核比赛。

为了收视率，找偶像艺人组成学员成长观察团，对学员们的成长轨迹进行评价，保证收视率。

优势是可以利用观众对制作人这一神秘的专业好奇的心理保证收视率，而且很多学员都会是素人和练习生，更加接地气，会更受观众喜爱等等。

苏谨行越是看下去越觉得眼熟。

这不就是《令人心动的offer》吗？

只不过比起《令人心动的offer》，《制作人的诞生》更加符合s的需求。