倍福文学

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  刘辛辰说：“对方同意了，在走合同。”

  宋零诺微愣，“我怎么不知道呢？”

或者她应该问，怎么没人告诉她呢？

  刘辛辰反问：“什么事情你都要知道吗？”

  宋零诺皱眉，“我不是那个意思。但我一直在跟这个项目，你为什么不让我知道进展？”

  刘辛辰说：“你是‘适应性时尚’项目的总体协调员，不是品牌中心的员工，什么是你的分内工作，什么不是，你清不清楚？”

  宋零诺清楚她的手确实伸得太长了，但刘辛辰邀请她一起和品牌中心的agency开会的时候怎么不这么说？看着她绞尽脑汁促成合作的时候怎么不这么说？采纳她的建议的时候怎么不这么说？

  刘辛辰和韦霖约饭约咖啡的行为压根算不上背叛。

  刘辛辰把宋零诺从创性合作项目中切割出去的行为才是真实的背叛。

  每个人都有自己的私心，宋零诺在理智上能够理解，但在感情上无法接受，她认为自己有充分正当的理由和刘辛辰大吵一架。

  然而施谨曾经讲过的话还在宋零诺耳边：自我的情绪化管理是一个职场人高度职业化的体现。

  宋零诺硬生生地把情绪化的冲动憋回了心底。

  接连犯了三四个低级工作错误后，宋零诺被施谨叫到楼上的小会议室。施谨说：“你最近的工作状态有所下滑，我想了解一下原因。”

  宋零诺难以启齿。

  老板给她升职加薪，她给老板的却是质不如前的工作结果。如果换做她是老板，她也会生气。

  “是有什么难处吗？家里？个人生活？”

施谨等了半天，又问道。

  宋零诺依旧沉默。

  要让她怎么说呢？她难道要说实话吗？实话是她为没有进hIpo项目而耿耿于怀至今，她想要得到Z世代总裁特别奖，她需要争抢所有能争抢的credit，她看见来的同事而感到巨大的同侪压力，她因自卑而焦虑得整夜失眠，她被自以为是好朋友的同事在工作中背叛，而她所有的负面情绪却找不到一个合适的倾泻口。

  久等不到宋零诺开口，施谨说：“我理解你想要做好‘适应性时尚’这个项目，但你没有平衡好该项目和本职工作的时间精力分配，我不能接受你为此牺牲本职工作的质量。”

  施谨以为宋零诺是太上头了，忘记了自己原本该对什么负责。被老板误会，宋零诺很委屈，她的眼眶红。

  施谨打量她的表情，“在职场中，没人会读心。你如果不告诉我实话，我就没办法提供指导和帮助。”

  宋零诺只能说实话——她说不出全部实话，她只说得出刘辛辰把她从和union俱乐部合作的项目中切割出去的事情。但是说了又能有什么用呢？施谨不可能帮她“主持公道”

。在姜阑面前，刘辛辰的政治资本比宋零诺高出不知几百上千倍。

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