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改变一个成年人早已定型的价值观难如登天。黎桃从不期待许宗元能有本质的变化,不只许宗元,任何男人都如此。黎桃懒得理会许宗元心里究竟怎么想,只要许宗元在季夏手下工作一天,他装也要装出尽力消除性别偏见的样子来。
两人到小会议室,关起门。
黎桃开门见山:“我有事找你商量。”
正巧,许宗元也有事找她商量,“你先说。”
黎桃说:“我希望你和我联手去pitch老板,让她考虑公司内部合伙人制度。没有比现在更好的时机了。”
季夏缺钱,公司缺钱,与其从外面找钱,不如让核心管理人员出资入伙。黎桃不想只做高级打工人,她想当公司的股东。
许宗元说:“我以为你对a1icia忠心耿耿。”
季夏要东,黎桃从不向西,他此前提倡民主化决策,根本得不到黎桃的响应。
黎桃说:“这和忠心是两码事。”
跟一个对的老板当然重要,想方设法地最大化个人事业的收益也同样重要,“你不是想要民主吗?这是‘走向民主’的最好机会。”
这话说到许宗元的心坎上了。他没告诉黎桃,他想找她商量的正是同一件事——虽然两人各自怀揣着截然不同的目的。许宗元点头,“好。”
他如此痛快,反倒让黎桃怀疑提防,“你是真心相信这家公司的长远展和成长?”
全公司上下对季夏每一个重大决策最不信服的人,非他许宗元莫属。
真不真心,重要吗?许宗元十分迫切地需要民主,这才是对他的工作最重要的。他说:“我只要求退股条款足够公平。”
让季夏分钱,容易;让季夏分权,不可能。许宗元这辈子没见过像季夏这样对集权和独裁无比坚定的女人。面对这个不可能完成的任务,他和黎桃连续商量了两个晚上,拟定了一套话术。
第三天上午,两人一起去找季夏。
去pitch一个最擅长pitch别人的老板,黎桃和许宗元做了充分的准备,怎么开场,怎么分工,怎么动之以情,怎么晓之以理,怎么表达忠诚,怎么示之以利……每句台词都无可挑剔。
季夏喝着保温杯里的热水,从头到尾没打断黎桃和许宗元的任何一句话。等到两人把能说的都说完了,她才开口:“我听到了。”
黎桃直觉这不是个乐观的信号。
果然,季夏说:“很遗憾,你们来晚了。”
许宗元皱眉,“你从外面找到钱了?”
从哪里找钱能找得能这么快?他看向季夏左手无名指上的戒指,陈其睿吗?
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