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第170章 你和罗宾关系暧昧（第2页）

每一封投诉信，都必须将解决结果，最终上报给总裁审批核查。

一旦员工对投诉处理结果不满，才可以直接投递到总裁信箱。

若是属于投诉客服部的渎职责任，客服部的所有相关人员将会被直接开除。

因此，投诉客服部是不敢不处理员工投诉意见的。

肖雨笛原本想直接转发到秘书处，先行进行处理。

可是，她注意到这封信是投诉罗宾、秦月和赵艳等人的。

这样的内容迅速引起了肖雨笛的兴趣。

谁会投诉罗宾呢？

投诉人署名夏子萱。

信中的大致内容，是投诉罗宾与集团的总裁助理秦月有暧昧关系。

看到这些，肖雨笛更加想要看下去。

信中陈述，秦月利用职务之便，帮助罗宾在集团内做了很多违规的事情。

看到这里，肖雨笛笑了起来。

很显然，这是一个捕风捉影、妄加猜测的投诉！

信中所述，秦月徇私舞弊，严重干扰人力资源部招聘精英人才的工作。

其中对于赵艳应聘的事情，做了详细的描述。

投诉信中着重说明，秦月如何听从罗宾蛊惑。

将原本未被录取的赵艳，重新聘为公司重要部门的总监助理。

投诉的人夏子萱认为，赵艳这种新人违规进入公司，便可得到副总监的待遇，极为反常。

在这封投诉信的结尾。

夏子萱还着重阐述在她的手中，还存有罗宾与秦月之间暧昧、不雅的照片。

在适当的时候，她可能会将其公开。

这封投诉信后面，夏子萱强烈表明了自己的意见。

她认为，公司的人事部门在招聘新人时，存在严重的徇私舞弊现象，忽略了真正有才能的人。

言语中毫无避讳的表示，自己的能力要比赵艳优秀。

同时，强烈要为公司多做贡献。

希望总裁肖雨笛看到她的投诉信后，做一个正确的决断。

立刻查明此事，开除赵艳，给予她夏子萱更高职位的工作。

看完这封投诉信后，肖雨笛特别查阅了之前结案的一封投诉信。

也是关于赵艳招聘事件的投诉信，那是一封匿名投诉。

肖雨笛知道投诉客服部门的反馈结果。

赵艳入职的事情，秦月在去人力资源部与他们协调之前，就向肖雨笛汇报过。