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第51章 杀戮狂欢上（第1页）

在绝大多数情况下，等待和保守秘密都是让人烦躁、且艰难的事情。

但有些时候，这两件事反而能让人快乐。

与判官通话后的赫尔，就体会到了这种快乐。

虽然在外人看来，他还是那个没什么存在感的上班族，但他的内心却不是这样想的。

在赫尔自己看来，他已经是与都市传说中的判官有一定交集的人了，甚至有可能会成为酆都罗山的一份子；他觉得，自己和那些朝九晚五、尸位素餐的庸碌之辈已有了天壤之别且这种差别已不再是自己主观上的鄙视，而是客观事实了。

总之，那份等待答复时的忐忑，还有保守自己已经游走在法律边缘的秘密的刺激，糅杂成了一种奇特的优越感。

而优越感，又很容易在潜意识中转化为自信。

于是乎，自信的赫尔，在等候判官回复的第三天，终于按捺不住，冲进了老板的办公室，提出了一个他在过去的十年里一直想提但没提的要求——升职加薪。

老板是个通情达理的人，在与赫尔心平气和的交谈了一番后，把他开除了。

很多事情就是这样，你要不说破，那就拖着，说破了，就只有鱼死网破这一个结果。

如果是过去的赫尔，很可能会把事情一直拖着，拖到自己三十五岁、四十岁、四十五岁直到自己几乎已经不再有选择余地的时候才爆，并换来一个和眼下一样的结局。

但现在的赫尔，采取了主动。

纵然这让他暂时失去了工作，但从长远的角度出，这无疑是正确的选择。

赫尔的老板当然是一个用人唯亲的人、一个平庸无能的人因为这本来就是一家平庸的公司，一个中层以上尽是阿谀奉承之辈、终日勾心斗角，全靠拼命压榨底层员工来勉强维持运转的企业。

其实，在这个世界上，有很多具备一定才华的人，会把他们的人生消磨在这种看起来很体面的大企业里。

赫尔，只是其中之一罢了。

真正有野心、有才能的人，是不适合、也不会甘心委身于制度中的尤其是那些陈旧腐朽的制度，那是安于现状的平庸者们最喜欢的土壤。

庸碌的蛀虫们，在那些腐烂的土壤上居于高位，并将仅有的一点才智全部用在了权力争斗上。

他们打压着那些有才干的、对自己有威胁的人，只提拔自己的亲信；他们夺走下属的功劳和利益，将其用作自己对上级拍马迎逢的资本；他们惧怕那些提出创新和改革的人，因为他们本就不在乎集团的利益，他们只在乎自己的利益，所以他们畏惧着任何可能会颠覆现有制度的行为。

这类官僚主义根深蒂固的企业机构，除了少数依靠垄断作为壁垒的还能生存下去之外，绝大部分都会在一群蛀虫的管理下日渐式微、稳步地走向死亡。

而那些在蛀虫们手下工作的人，多半都和赫尔一样，抱着这份工作至少还算稳定、收入不多但好歹能过日子、只要坚持下去一定有升职的机会、大企业绝不会倒闭之类的想法，默默忍受着、白白消耗着光阴

他们就像是一群只要眼前的碗里还有口吃的、就自欺欺人地留在一艘渐渐下沉的大船上的狗；明明趁着还有力气时可以跳上岸找肉吃，却嚼着残羹剩饭慢慢变老。

可悲吗？

可悲。

可怜吗？

不可怜。

因为这就是人性，并不值得同情，但也没必要去鄙视。

人的年纪越大，肩上要担负的东西就越多，让一个人舍弃现有的安逸去追逐虚无的憧憬，是要冒风险的、是要承担代价的。

说起来容易的事情，做起来往往很难。

若不是有什么重大的变故，赫尔也不会迈出那一步。

但真的迈出了那一步的人，眼前就是一片新的天地了。

某种意义上来说，赫尔是幸运的，不善交际的他，也没有任何多余的牵挂，所以他可以拿自己的人生去赌，就算失败了也不会牵连到别人。

这也是他敢于主动去联系判官的主要原因。

一个有一定的能力和野心、又没有牵挂的人，是很可怕的，只要给这种人恰当的机会，他就有可能干出惊天动地的事儿来。