倍福文学

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第181章 要完犊子了吗（第2页）

“我说的‘自曝家丑’，是指揭露一部分业内的潜规则——”

话还没说完，冯蕊就明白了。

“我知道了，敢情您的意思是，利用揭露的业内潜规则，转移舆论风向，对吧？”

贺一鸣竖起大拇指，“冯总果然冰雪聪明，一点就透啊！”

“可是……咱们这么做，真的就像您说的那样，效果肯定非常显著，但也会得罪大部分同行啊！”

冯蕊苦笑着道：

“如果得罪的同行过多，对咱们接下来的业务，可是影响很大的。”

“贺总，您真的要‘自曝家丑’吗？”

她清楚贺总这是打算利用业内的潜规则，转移舆论的视线，从而达到尽快平息“丑闻事件”

的目的。

但是这么做的风险非常大，弄不好就是引火烧身啊。

贺一鸣自信道：

“冯总，您要知道，咱们辉煌娱乐在业内，可是绝对翘楚般的存在！”

“我想，即便咱们抢点同行捂着、藏着的蛋糕，某些人也只能忍着。”

“更何况，近些年普通老百姓们，对于明星们‘零投入、高收益’的超高规格待遇，早就越来越心生不满。”

“这个时候，如果咱们爆出点业内丑闻，并作出一系列针对性的措施，我坚信，辉煌娱乐的口碑，一定会重新回到以前的状态。”

“甚至，远远超过以前也说不定！”

近些年，网上时常会流出明星们的各种丑闻。

私生活只是占了一部分，剩下的那些，几乎都是“偷税漏税”

、“P图”

、“借拍影视作品洗钱”

……等等之类。

随便爆出去几样，就足够吸引眼球的。

“咱们完全不用担心，‘自曝家丑’会惹来同行们对辉煌娱乐的集体封杀，或是打击报复之类的。”

“不要忘了，除了辉煌娱乐，即视旗下还有两家二级子公司，做的同样是视频的业务！”

“退一万步讲，即便辉煌娱乐真的被同行封杀或是报复了，咱们照样能养活得了自己！”

冯蕊心动了。

像她这样的职业经理人，收入主要分为三个部分——

基本工资，绩效，奖金。

基本工资不用多说，绩效主要是职业经理平常的表现得分综合所计，奖金主要分成两大块，一块是每个月与绩效一起发的，一块是年终奖。