倍福文学

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其实顾朝阳能建立起自己的权威，能收服这群小喽啰，也是因为顾朝晖厂里的管理底子好，没有什么本质上不好的人，再说他们也想，若是不服从顾朝阳的管理，就算是直接惹恼了老板，那下岗还不是分分钟的事儿。

所以，顾朝阳帮着老三管后勤还真是没遇到什么大挫折，很顺利得就适应了自己后勤主任的角色。

另一边的朱来娣却没有那么幸运了。

女人多的地方，事儿就多。

顾朝阳在机械加工厂干得顺利，也是因为那边大老爷们多，没那么多杂七杂八的乱事儿。

但朱来娣这边管理的却是林荫萌服装制造厂的后勤，厂里几乎全是女工，而且她管的还是宿舍，食堂和幼儿园，不仅是衣食住行，还得管着下一代，这任务就不是一般的艰巨了。

而且，她和林荫萌的关系还不像顾朝晖和顾朝阳是亲哥俩，她和林荫萌这妯娌的关系说近不近，说远不远，还真是有那么几分尴尬。

因此，就有些居心叵测的人想利用俩人这种不近不远的关系搞事情。

最关键的，就像朱来娣自己说的，她以前没有正式上过班，除了小卖铺，她也没有什么经营管理经验，初来乍到，还遇到了一群虎视眈眈的同事和下属，着实让她挠了一阵子头。

这事儿林荫萌当然也有察觉。

她发现，自从朱来娣走马上任以来，到自己这里来告状的人就变多了。

而且大多都是因为朱来娣。

虽然事情都不大，但架不住有心人故意撺掇事儿，把鸡毛蒜皮的小事儿故意夸大其词，甚至还要挑拨两人之间的关系。

就拿食堂来说，朱来娣刚到没几天，就有人跟林荫萌反应，说进的原料不如原来新鲜，但是进货费却涨了不少。

而在宿舍那边更是，说朱来娣来了一个星期，宿舍换了一遍灯泡，还添置了不少卫生用品，可原来的那些东西根本没坏啊。

这话里的意思不言自明，虽然没有说的那么直白，但听在有心人耳朵里，却容易让人多想。

不过林荫萌不是个平庸无能的管理者，相反，她非常善于洞察人心，而且就这些人的反应，其实早在她的预料之中。

不过她却没有忙着出手整治。

因为她也想借此机会看看众人的反应，找找公司管理层里的毒瘤。

这些年随着企业的发展壮大，尤其是她的自有服装品牌销售的越来越好之后，她把更多地精力投入到了设计和销售方面，对于企业内部的基础管理关注得少了。

关注的少了，问题就多了，尤其是经过十多年的时间，管理层的一些老人出现了倚老卖老，偷奸耍滑，欺下瞒上的情况。

林荫萌虽然也会收到一些这样的信息，但她却一直没有精力好好整顿，她知道自己需要一个经理人，帮助自己管好这一摊子事情，这样她才能放心的在前面的商场激战中披荆斩棘。

这个人，她物色了很久，可都没有找到合适的。

外聘的人员，对厂里的情况不了解，也不容易获得下面员工的信任和服从。

内部选拔的人员，林荫萌根本不想考虑，现在她对厂里的中层都或多或少有些不满意。