倍福文学

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不被理解（第1页）

我的孩子，在你成长的过程中，你肯定会遇到领导的训斥，老师的责骂，客户的抱怨，这些都是正常的事情。为什么这么说，我接下来给你解释。

先，你要知道，如何才能被理解呢？如果一个要理解你，他就要无时无刻不和你在一起，观察你的经历、思想、情感、语言，但试问有这样的人吗？这样的人不就是你自己吗？所以，每个人对你的了解都是片段的，那么对于他们的不理解你还有什么可懊恼的呢，还有什么可气愤的呢。你还是孩子的时候我让你过来帮我干家务，结果你干不好，那我就要骂你一顿吗？显然如果大人都这样的话，那岂不是所有大人都被气死了，那大人为什么能够面对孩子的过错而不脾气呢，因为他们理解孩子。他们也是从孩子成长成为大人的。

面对老师的不理解，同事的不理解，上级的不理解，这些其实你都没必要太在意，只要是你做事的初心是好的是善良的就行了，剩下的就交给时间就可以，你要知道的是不可能所有的人都非常非常的了解你，包括你父母，因为我们对你的陪伴也是阶段性的，我们和你朋友唯一的不一样是，我们愿意去了解你，愿意去关心你，这是我们主动的，而你的朋友们未必是，当你愿意跟他们说了，他们可能不会反感，会倾听，会帮你分析，但他们未必会主动关心你。

我的孩子，人，越到高处越不容易被理解。为什么医生愿意找医生玩，搬砖的愿意找搬砖的人玩，干销售的爱找干销售的玩？我给你举个例子你就明白了。你爸爸我身边都是一些富二代，到现在他们也都是老板了，他们为什么愿意和我交谈呢？因为我和他们的经历几乎一样，所以，他不需要描述太多，我可能就能够听出他的感受和意图，并且能够体会到他的感受，而如果他把这话跟他的员工说呢？员工是百分之百体会不到的。为什么？因为员工的经历跟他完全不同，员工考虑问题的角度和高度也和他完全不同，员工从小所受到的熏陶和教育和他也完全不同。就好像一个职业练拳的人理解不了一个职业陪练的人的感受是一样的。所以说，你觉得当老板幸福还是做员工幸福？答案显而易见。如果你是一个老板了，我告诉你，跟你对话的人就会少很多了，除非对方也是老板。说到这里，你别抬杠，怎么就对不了话了，语言不还是那个语言吗？没错，语言没变，但是，思想变了，高度变了，思维变了，立场变了，眼界变了，经历变了，所以老板如果和老板对话会更容易些，但老板如果和不对级的人对话就不容易被理解。

中国有句老话:高处不胜寒。高处是极其寒冷的，不是一般人能够扛得住的，能扛得住的人极少数人。世间也一样，越高处，人越少，能对话的人也越少，是很孤独的。越是底层，人越多，能找到的朋友就越多，因为他们都是无忧无虑的。

不理解就不理解嘛，你了解不理解你的原因，你就不会生气了，我前面也给你讲过，信心不是外界给你的，而是自己给自己的，自己就可以给自己能量，不要依靠外界，因为如果你依靠了谁，其实就是谁控制了你，比如你习惯每天让你的同学帮你打饭，那他就控制了你，比如，你习惯让妈妈帮你洗衣服，那如果没有她了，你衣服就没办法洗了。这是很可怕的事情。应该是什么呢，这事你自己先学会了，然后由于自己没时间没精力去做，委托给别人，这时你就不是被这件事控制了，而是你掌控着这件事。

所以，我的孩子，当别人不理解你的时候，你不用太在意，只要继续坚持自己的方向，最终你你点亮的光明那些不理解你的人一定会被照耀到的，像我们的市长耿彦波，当初做很多事情老百姓和手下都不理解，老百姓和手下的眼界是有限的，有些东西他们是看不见的，所以他们不理解，但后来老百姓都对耿彦波万分敬佩，卸任的时候很多百姓前来送行，这才是我们人民的好干部，我们祖国的财富。