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第615章 江湖不是打打杀杀（第1页）

「天选者：白夜」还是很有水准的，先是经过孟弈和「逆渊无名客」的培养，攫取资粮逆境崛起，在「4→5·诡秘副本」晋升「伪14阶·阶段二」。

副本结束，白夜加入「无限真界阵营」，学习孟弈积攒的海量知识底蕴，进一步完善自己的法理。

最终，白夜借鉴「唯识宗·玄奘法师」的修心之路，对‘定住心猿则悟空，拴住意马便化龙；戒贪戒色共八戒，戒杀戒嗔是悟净；身心纯净同如来，心之所在为西天’有了自己的理解。

不仅是修心之路，白夜还吸纳「斩三尸真我法」「四象法」「人性锚点法」等诸般法理奥妙，斩出「狗·布布汪」「鹰·巴哈」「牛·阿姆」「猫·贝妮」。

经此迭代修行，白夜心灵更加纯净澄澈，把自我之路进一步拓展，在初入「伪14阶·阶段二」的基础上前迈进了一大步。

一般的「11~13阶·原初世界观」诞生的‘脱者’大抵也就这个水准，甚至不如白夜来的优秀。

类似白夜段位的选手，孟弈足足从「无限真界阵营」选拔出了15o位之多，这些人是「无限真界阵营」最为菁华的一批。

奈何在「神话大罗T3·员」看来远远不够，还差得远！

勉强媲美「伪14阶·阶段二」的大势力新生代又怎样？

孟弈提供的「无限真界阵营」平台，跟「诸天势力」的培养方式差距不知几何，后续的前进势头很难与「诸天势力」出身的新生代相提并论。

能踏足「六种·大罗特征」本质升华阶段，谁当年谁不是天才中的天才呢？

这种水准无法满足「诸天势力」任职要求，竭尽所能也完成不了日常工作。

「道教集团·天庭公司」的最基层「天兵编制」，入职门槛都卷到「六种·大罗特征」齐聚的阶段了。

「虚构野史组织」的「神话大罗T4·执笔者」，怎么也得「大罗」、乃至「神话大罗T5」才有资格。

让两百个「伪14阶·阶段二」来占据对标「尸解仙」「所罗门」「二郎显圣真君」「孙悟空」等层次的位置已是人情世故的极限，至少是「人事部·员」职权范围内的极限。

可是这群人不愿身合「神话大罗T4·执笔者」位格，光想着将其当做参照物，白嫖「诸天势力」的羊毛。

付出和回报不成正比，短时间内看不到变现的可能。

一笔烂账引的连锁反应，会极大程度影响「虚构野史组织」的框架运转。

黑锅太大，「人事部·员」背不动，所以祂才来找孟弈商议双方都能接受的解决办法。

……

前不久的「野史十三部」部门领导聚会，「人事部·员」为了交好新同事，祂分文不取，把「执行部」被刷掉的岗位全都让给孟弈自行支配。

谁曾想，孟弈搞了个大活，远远出「人事部·员」的心理预期。

“白魔兄弟，2oo个名额，你这么搞真不行。”

“预留1o个，也即5%当人情往来，剩下的95%都按流程走吧。”

“要么招聘者自身有「神话大罗T5」水准；要么愿意身合「既定之未来」、依靠「诸天万界·野史现象」快拔升到既定高度，不然撑不起「执行部」的职能运转。”

「人事部·员」尽可能委婉劝阻，大势力有大势力的好处，大势力也有大势力的规矩。

祂身为老牌「神话大罗T3」强者，不愿跟孟弈交恶才私下协商。

真要铁面无私，一群区区「伪14阶·阶段二」的求道者而已，想应聘「大罗级·执笔者」祂都懒得瞧一眼，从哪来回哪去得了，水准不够还要什么自行车？

“前不久「梗」跟我聊过这个。”

孟弈暂停手头的研究，思维中闪过在「虚妄之主」办公室门前的‘野史举重王争夺战’。

「梗」的手段显然更加委婉、更顾忌孟弈的颜面，用打闹的形式侧面提醒孟弈要注意分寸，孟弈也get到「梗」要表达的意思。

今天「人事部·员」上门在孟弈的预料中，这是他期待的结果。

“我是故意让他们受一受挫，见识见识诸天之大，打消快崛起必然伴随的傲慢思维，化悲愤为动力的坚定前行的意志。”

孟弈从容不迫的把拆解的素材放在相应容器里，他念头微动将一间实验室变成待客室。

见此，「人事部·员」暗自松了口气。

祂就怕孟弈脑轴死犟，闹得双方都下不来台面，把小事变成大事。

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。

商量好，双方坐下来心平气和的沟通交流，能解决绝大多数问题。