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这其中没有一丝一毫的交易成分,完全属于长辈赠送给晚辈的小礼物,长辈不需要晚辈去回馈些什么。
对「道争阶段」的强者而言,人造‘级兵’并不困难。
「神农氏」大额赋予的「正版授权:局域·神农之名」,强行揠苗助长出几位「神话大罗T3」问题不大。
「神话大罗T3」参照物的价值很高,对「农之道争·神农氏」自己的嫡系也有用。
孟弈要当然没问题,权当结个善缘;自身水准不够的「岁兽·黍」就差强人意了。
因此「神农氏」给较为看好的小辈初次见面礼,太多不行,太少不行,「神话大罗T4」的名额是个很合适的区间。
不要以为「神话大罗T4」价值低廉。
「诸天势力·虚构野史组织」执掌「野史十三部·人事部」的「神话大罗T3·员」,为了孟弈的一个人情宁愿给2oo个「大罗级」参照物当筹码,也不肯把2oo个「大罗」参照物换成1个「神话大罗」参照物。
莫说「神话大罗T4」,「人事部·员」连「神话大罗T5」都不给。
孟弈获得的2oo个「神话大罗T4·执笔者」岗位是「虚构野史组织:野史十三部·执行部」的公共资产;
「人事部·员」可以决定给谁、可以在卖身契上搞职权范围内的小动作,但不能让「神话大罗T4·执笔者」岗位吃空饷。
经营几个乐园纪的「人事部·员」,兜里肯定有「神话大罗T4」吃空饷的空闲岗位,可祂轻易不会拿出来这等宝贵之物。
目前孟弈麾下任职的19o位「神话大罗T4·执笔者」,某种意义上变成了「诸天势力·虚构野史组织」运转的螺丝钉。
工具人根本腾不出空闲时间,非必要情况还是别‘公器私用’为好。
2oo个「神话大罗T4·执笔者」分出19o个当工具人,能被孟弈自由支配的‘吃空饷名额’只有1o个。
这是赶上「版本To」倒台、「执行部」人员洗牌4o%,其他部门领导不伸手瓜分蛋糕,才勉强挤出来的财富余额。
……
“「黍」,「颉」,你们的想法呢?”
孟弈看向「岁兽·黍」和「岁兽·颉」。
在一颗生命星球都做不到横压当世,放在宇宙算什么?‘脱’了「原初世界观」又算什么?
每一位‘脱者’来到诸天万界大舞台的第一堂课,就是打消老家里养出的高冷与傲慢之心。
始终保持「大罗特征·文明存续」拓展的「创新不忘本·传承不守旧」思想,做到敬畏之心长存和不畏前路之艰的「大佬可敬不可畏」心态,才是‘脱者’适应诸天大舞台的心态转变过程。
说来容易做来难。
不过没关系,自己做不到有的是人帮忙上课;强如「大罗·书衍」,都被最近逼格库里狂拉的「命主」制的服服帖帖。
“老板,我们跟不上大家前行的度了。”
「岁兽·黍」和「岁兽·颉」对视一眼,两位岁兽代理人苦涩一笑。
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