倍福文学

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第八十三章（第1页）

楚苗和程青山约好时间，再次带着陈蔷薇见面。陈蔷薇这回没有上次忐忑，她最近又想了新案子，算是肚子里有货。

程青山上次只是跟楚苗洽谈，他把策划案拿回公司评估一圈，这回才是真带着合作意向过来。他跟楚苗简单确认一下合作方式，程青山所在的公司和平台会进行参投，白日梦影业可以跟投，也可以仅在剧本层面合作。

程青山还6续提出一些要求，比如制作方面要由他们掌控、陈蔷薇创作的剧本需要楚苗进行统稿等。因为陈蔷薇的经验和作品还不多，程青山让楚苗再把关一轮倒正常。

“好的，我们回去要内部讨论一下，再告诉您跟不跟投。”

楚苗礼貌道，“别的都没问题。”

程青山等人想掌握制作主控权很正常，楚苗也没打算掺和太多制作层面的事，毕竟公司的人手都不够。陈博格显然没空拍网剧，这也有点跌价，跟他过去的高端履历不相符。

程青山跟楚苗聊完合作条件，又继续跟陈蔷薇聊剧本。两人上次见过一面，稍微熟悉起来，陈蔷薇也没那么紧张。

楚苗有些惋惜，如果公司中的人才很多，她其实可以跟程青山再谈判一波，毕竟是个锻炼新人的好机会。可惜白日梦影业人丁飘零，公司人口不到2o个，更没有稳定合作的编剧和导演。

hr小姐姐虽然在努力找人，但数量和质量都比较难保证。先公司体量太小又缺乏作品，本身知名度不高，初创型企业很难吸引人才。其次高端人才很难留下，公司要付出昂贵的薪资，同时对方也会不断将白日梦影业跟大公司比较。

公司成立以来，楚苗也面试过几个三星的人才，但他们入职后有的很快离职，有的比较难融入到工作中。拥有工作经验的人员基本身上都带着旧公司的烙印，有时候很难适应白日梦影业，甚至对年轻的老板略有轻视。

楚苗觉得向齐当初的话很有道理，培养人才对公司太重要了。

陈博格目前的打法是作品为先、重视外部，先用项目运营让公司正常流水，基本无暇顾及空壳般的公司内部。白日梦影业基本靠他和楚苗经手的项目支撑，公司中其他人都是不必要的补充存在。

简单来说，陈博格和楚苗创造的收益足以养活所有人，剩下的员工有没有创收无所谓。

楚苗能理解这种初期战略，但显然长此以往公司是不健康的。白日梦影业目前的项目较少，陈博格和楚苗的精力可以勉强支撑，一旦业务扩张飞涨，马上便面临人员紧缺的问题。

公司等到项目启动时，hr再去招聘合适的人员，显然是来不及的。

陈蔷薇和程青山聊完剧本内容和创作规划，三人便告别各自回公司。路上，陈蔷薇有些头大地坦白“他要求的时间有些紧，我真不确定能不能写完。”

程青山的要求一大堆，比徽魂时的条件有过之无不及。陈蔷薇当面答应地头头是道，但她真想实施起来确实是个挑战，毕竟开机时间太早了。

“制片人最开始肯定都会把时间卡死，恨不得越早越好，这些后面还能谈。”

楚苗安慰她几句，突然道“不然我给你招两个实习生配合”

白日梦影业想马上招到合适编剧不太可能，尤其是主笔陈蔷薇年纪轻，跟其他编剧磨合也需要时间，倒不如实习生利落。

陈蔷薇犹豫道“可以是可以，但咱们公司不是一直没招到实习生么编剧实习生更难招”

巧妇难为无米之炊，果然没人什么都做不了。楚苗琢磨一圈，干脆把主意打到胡老师身上。楚苗回校探望胡老师，一是转交陈博格的家门钥匙，二是想打听实习生的事情。

校园内，胡老师还是坐在那间熟悉的办公室里，他看到楚苗相当高兴，热情道“我还以为你下午才会到呢，来得还挺早。”

“您下午不是例会吗我就想着把时间错开。”

楚苗在任期间一直给胡老师打下手，对他的工作轨迹了如指掌。她环顾一圈办公室，倒勾起不少校园回忆。

“那正好，中午我们在食堂吃个饭，你哪天去探班啊”

胡老师知道陈博格和楚苗合伙开公司的事情，他还高度赞扬陈博格的眼光，认为陈导找到不可多得的优秀合伙人。

楚苗在学生会四年，胡老师对她的能力深有体会。

“明天的飞机，我把钥匙给您带来了。”

楚苗按计划要去电影剧组探班，卡兰便要委托胡老师照顾几天。

“我有备用钥匙的。”

胡老师见楚苗拿出钥匙一愣，他接过看了一眼，随即笑着递还回去，“这把你拿着，估计是小博自己的。”

楚苗将钥匙收下，接着不好意思地问道“对了，您有认识的靠谱师弟师妹吗我们公司现在想招实习生，就想向您打听有没有推荐人选”

胡老师打趣道“你还用我推荐吗你当年在学校不是叱咤风云”

楚苗汗颜“没有没有，当年也没炸过”

胡老师提议“我听老黑说，系里原来想让你搞个返校讲座其实你回来忽悠一圈，师弟师妹不就都跟你跑了，拿出你的师姐范儿，肯定没问题”

楚苗哭笑不得“您不是在说笑嘛，咱们学校的讲座都是大咖。我当初没敢回来做讲座，就是因为不知道说什么啊。”

暗夜星辰大火后，系里老师确实想让楚苗回校分享，但她着实没什么干货可讲。在署名上，老齐排在她前面；在创作上，她碍于保密协议，当时能说得也没有太多。