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268大友桑就这么把我卖了（第4页）

“既然两位都到了，那我们就开始面试吧，对了，我就是这个茶座的老板——永山直树。”

“？？？！！！”

乍一听闻，两人一副你在开什么玩笑的表情，这么年轻？

但是呼吸间就平静下来，调整好了了坐姿。

“早上好，永山社长！”

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两人都把自身的从业档案递了过来，不过永山直树也只是瞄了一眼，然后就说道：

“安井先生、榊原女士，既然安定所介绍两位过来了，对于两位的过去的从业经历我自然是认可的，从刚刚的表情来看，两位对于茶道的理解更是远远在我之上。”

“您过奖了.”

“我也不想绕什么弯子，直说吧~”

永山直树直接说明了开这个茶座的情况，他开茶座并不是为了赚钱，而是想和朋友有一个喝茶的方而已。

所以并没有营收的压力，但是同样也没有分成的激励，

如果选择到了这家茶座的话，大概率只能拿一份固定薪水而已。

“我大概都说明白了，你们还愿意留下来吗？”

“嗨，愿意的！”

出乎预料，两人居然都愿意留下来了。

永山直树倒是没有想到这一点，挠了挠脸颊：“这样的话，就要在两位之间挑选一位了啊~那两位就说一说自己的长处吧.安井桑，你先吧~”

安井勝雄思索了一下，说出了最大优势：“永山社长，我在茶叶行业待了近2o年，对于全日本的茶叶都了解得非常清楚，手里也有各茶叶的联系方式，国外的名茶也有渠道，可以以最低的价格拿到上好的茶叶！”

“这倒是不错呢~”

而榊原千夏则是不紧不慢接口：“茶叶的来源，只要有钱都可以买到的~永山社长，我在茶座做了十几年，从端茶的服务员做到茶博士，对于各种茶艺都十分娴熟，对于接待客人也有心得”

也许是这样的平近人的“面试”

，让两人都放开了，对于对方的诉说居然开始互相拆台起来：

“那也只不过是员工的技艺，店长的话还是需要在管理以及成本控制上有更加丰富的经验。”

“一个小茶座的管理经验并不需要太多，跟何况永山社长已经说明了，茶座只是为了让自己和朋友有一个喝茶的方而已，故而茶艺更加重要！”

“平时也是要接待其他客人的！不能一直亏钱啊！不会管理的话茶座会变成累赘的！”

“你”

看样子两个人都是有个性的人啊，怪不得人到中年还会从上家公司离开。

看着两人就快要吵起来了，永山直树才打断了对话：“哈哈，安井桑和榊原桑都对茶座经营有着丰富的经验呢！”

两个人都看向了永山直树，等待他的最终决定，

而永山直树想了想：“茶座经营的话确实需要一个有管理经验的人，但是也少不了茶艺.”

“这样吧，两位我都录取了！”

“诶？！”

两人的个性都很强，一个正店长负责管理一个副店长日常经营，正好互补啊~

（本章完）