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一四七让步（第2页）

这回换徐生洲站起身：“赔偿问题，就需要你们和王校长、孙校长他们谈判了，与我们无关。我们回避一下！”

苏山月、劳新芳等人也都站了起来。

王四海一把拉住徐生洲：“老弟、徐老弟，你可不能走！”

“为什么？”

王四海腆着脸说道：“实在不瞒老弟，兄弟那所学校成立二三十年，也辉煌，但由于个人能力不行，这些年展得不好，还欠了一堆外债，让这些老师跟着我受了不少苦。尽管这些年在一起，也有牙齿舌头打架的事儿，但在一个锅里搅饭二三十年，突然我提出洗手不干了，让大家散伙各奔前程，心里还是非常过意不去。尤其是这些老师都已人到中年，想要再就业恐怕不那么容易，我就想给他们补偿金——”

徐生洲刚要说话，就被王四海拦住：“我知道，这些补偿金都该我出，可是之前你们苏主任、劳主任压价太狠，给的钱除了还外债，实在没多少了！我还要留点钱做棺材本，以后有可靠的投资就投点，没有投资就买国债、存银行，过几天安稳日子。所以，能拿出来的不多。”

对于王四海的话，徐生洲是半信半疑的。

据苏山月汇报，最后和王四海谈妥的价格是78oo万元。按照《劳动合同法》规定，三山职业技术学院在终止办学后，需要向163名全职的教职工支付“n”

或“n+1”

的补偿，总金额预计在18oo万元左右。他能欠5ooo-6ooo万的外债？

就算他想欠，别人也不敢贷啊！

王四海见徐生洲没有说话，又接着说道：“我的想法是，我按照每满1年工龄支付1个月工资的标准，向每位教职工支付经济补偿。同时也希望徐老弟能大仁大义，再额外多补偿一点，让这些教职工在过渡期内至少不愁吃穿！”

劳新芳不乐意了：“国家哪条法律规定，我们学校要给你们学校教职工补偿了？”

王四海陪着笑：“这不是请徐老弟帮忙，还有那个社会责任感吗？”

徐生洲知道，自己不给赔偿行不行？绝对行。而且在场的5个学校校长，有一个算一个，绝对不会有人反悔这桩买卖。

但他也知道，上次自己一次裁员近2oo号人，在学校里起到了杀鸡儆猴的作用，同时也留下很明显的后遗症，就是很多老师都在暗暗担心，万一哪天自己老了、能力不足了，或者只是校长看不顺眼了，就会被直接开掉。如果这次自己再做得那么绝，无疑会加重那些老师的担心。这就叫兔死狐悲，物伤其类！

一个学校的老师，时时刻刻要担心自己被裁，那学校的向心力何在？优良的学风校风又何在？在进退从容的时候，做出适当的、有效的让步，那不是一种屈服，而是一种大度。虽然不一定带来利益，却可以减少冲突。不一定赢得尊敬，却可以化解矛盾。

而在此次接收各校资产和学生过程中，最重要的就是减少冲突、避免矛盾。

徐生洲点点头道：“我原则上同意参照你支付的标准，额外补偿5o%，但具体还要经过我们校长办公会研究决定。”

劳新芳、苏山月等人显然没想到徐生洲会答应，都愣了一下。

孙文静等剩余4位校长连忙问道：“那我们呢？”

徐生洲道：“我会一视同仁。但这笔钱算是我们学校给你们学校的奖励或者保证金，如果你们学校的老师服从安排，不再闹事，我们就足额支付。万一再生堵门、闹事、拉横幅等问题，就别怪我们视情扣钱，直至中止商谈，取消合作！”