倍福文学

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第141章 短板（第3页）

方灿灿突然觉得田雨湘很可爱。

她莫非没想过自己的设计是要变成商品的么。

“我以为要经过好多困难才能没想到竟然这么快”

“你的设计很好，我很喜欢，接着努力吧。”

“好的”

田雨湘自然更加用心，几次下来田雨湘和徐佳慧的工作态度和工作成效便差距非常明显了。

徐佳慧独立设计的款式反复通不过，而田雨湘却一步一个脚印的踏实成长起来，试用期过后，田雨湘自然留下来成为正式员工，而徐佳慧却被约谈，通知她并没有通过试用期。

“方灿灿，我忍你很久了你不过就是觉得我的脾气不服管教，柿子捡软的捏你把田雨湘留下来却不留我，不过就是看她比我会拍马屁，能搞好跟你的关系罢了有什么了不起，这种地方我还不想待了呢”

徐佳慧的嗓门很大，小c女装店原本就是电商产业园的明星店铺，是二楼的焦点，人们没事都会留意这里的动静，更别说如今竟然撕了起来。

方灿灿感觉到迅有不少打探的目光扫了过来。

她似笑非笑“你身为员工，搞定跟上级，跟老板的关系，难道不是你应尽的义务么别人做的好，你做不好，被淘汰难道不也是应该的”

徐佳慧愣了，她没想到方灿灿竟然能把这种事情说的如此冠冕堂皇。

她也不想多呆，找人力结了试用期的工资就走人。

方灿灿回到办公室笑着跟众人说道“我刚才说的不必放在心上，我看重的并非所谓的上下级人际，而是各位的工作能力。徐佳慧之所以无法在小c女装店担任服装设计，跟她和我的关系无关，而仅仅因为她的工作能力。能者居之，将来的灿美服饰，将会采取扁平式组织结构。减少上下级，鼓励创新和个人能力。”

简雨笑道“我可不懂什么组织结构，我只知道跟着老大有肉吃。”

厉芸也道“咱们别的没有，凝聚力却是非常强。”

美工邬欣美“其实你刚才说的一点没错，原本处理好工作中的人际和自己的负能量就是员工应尽的责任。她之前因为你否定她的设计而心生不满，这责任在她自己的能力不足上，我们都明白的。”

方灿灿见众人这么说，也放心了。

找到了安泽伦，让他拟定一套完善的计划。

“如今我们虽说有人力资源部，不过基本上还没有挥应有的作用。”

“这怎么说”

安泽伦平时处理对外公关的事宜，兼任人力资源部负责人。

“人力资源，除了招聘职责之外，还要负担起培训、公司制度建立和维护，公司文化营造等功效，之前我们都忙于销售环节，拓展了各种渠道的销售，在人才招聘、培养，乃至整个公司的行政管理方面的建设都还是较弱。”

安泽伦汗颜，的确，灿美如今在销售方面成绩显著，不过，作为一个新兴的公司，很明显各方面的管理还跟不上这个公司的展。方灿灿的顾虑并非没有道理。他知道她接下来想要将公司品牌化，想要做到这一点，先，对内要经过整顿才行。

“老大容我插一句嘴。如果想要让整个公司建设更上一个台阶，就必须要搬离电商产业园了。”

方灿灿脑中嗡的一声作响。

安泽伦“之前我们小c女装店依靠电商产业园获得了前期的扶植和展机会，不过，如今我们的业务蒸蒸日上，公司越来越壮大，再在电商产业园中并非必要。”

方灿灿心中突然塌了一块。

似乎长久以来的心事被人戳中，又好像是一个习惯了走路用拐杖的人，突然被人要求扔掉拐杖请牢记收藏，&1t;