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第三十六章 话多是病得治啊（第2页）

“……”

五百沉默了一秒，没有理会，继续道：“角色的人设和特质，是通过一系列的剧情和台词展现的。在面对事情的反应上，所有人其实都差不多。”

“钢铁侠他喝多了也吐，挨打了也疼。”

“……所以你只需要按照一个正常女大学生的思维去考虑，我突然见鬼了是什么心情，突然发现自己是个灵魂是什么心情，就按照最自然的想法来表现就可以。”

“你不就是刚毕业的女大学生嘛，学生什么样子你还能不知道吗？”

“在对把握角色还不够熟练的时候，把确立角色性格形象这些问题交给导演和编剧就可以，你只需要考虑如何让这个角色更加自然的展现就可以。”

“不会走就别着急跑嘛，把难题交给我们专业人士就好……”

“诶呀！”

黎沁被一旁的孟白念叨的烦不胜烦，终于忍不住，咬着牙怒视过去。

众人都被吓了一跳，周围瞬间安静了下来。

孟白也差不多，下意识往后退了半步，看着瞪圆了眼睛的黎沁，小声道：“你看现在这个反应和表情，就挺自然的。”

“噗——”

一圈人终于忍不住笑意，乐出了声。

黎沁也被这一句话搞得哭笑不得，无奈的整理了下情绪，向五百点了下头道：“导演您的意思我大概明白了，刚才的那段咱们再来一遍吧，麻烦大家了。”

（）;（）　　说完，她冷着脸朝孟白翻了个白眼，这才重新回到了镜头前的站位上。

“呵，小女孩，气性大哈。”

孟白讪笑着和五百吐槽道：“这不提供点思路上的帮助嘛，她还不乐意了。”

五百叹了口气，拍了拍孟白的肩膀道：“孟老师啊，知道你是想帮我确立下主导分工，但咱真的选择一种更巧妙的方式。”

从筹备剧组到现在也有一个多月了，五百对这个年轻“制片人”

还是有不少了解。

和同龄的年轻人相比，孟白最大的不同，就是他做一件事情永远是有目的、有计划的。

就像刚才，表面看起来似乎是孟白在“调戏”

人家小姑娘，但其实五百知道，这是他在用一种潜移默化的方式，帮自己确立拍摄主导权。

作为“灵摆”

项目的主创人兼制片人，孟白在剧组里拥有着最高的地位和话语权，剧组里的很多部门和人员也都是他一手拉起来的。

比如作为执行制片的刘执、后勤组的剧务，包括大大小小的主演和配角演员，基本都是以孟白为首。

这种情况对于五百来说，无疑是一个不太好的局面，因为导演在剧组的管理权限被大大削弱了。

其实原本这也不是什么大事，很多剧组里也都有制片人大过导演的情况。一个管剧组，一个管拍摄，彼此分工，职责分明。

但问题是孟白同时还是这部剧的编剧，而且还是对剧情拥有决定权的“主创编剧”

，这相当于是分走了导演的一部分职能。

对于孟白，五百是放心的，知道他不是那种会随意插手干涉的人，但有时候你架不住下面的人会怎样理解。

好在，孟白应该是也想到了这个问题。

刚才自己在指点黎沁的时候，他选择站出来附和自己，这其实就代表着一种无声的宣告，表示至少在拍摄的这个环节上，是要以导演为主的。

毕竟剧组谁都知道黎沁和孟白的关系很不错，现在连她都要老老实实听导演安排，其他人自然更不用了。

因此，五百心里还是很感谢孟白的这种支持。

呃，当然，方法是有待商榷的。

想到这，他拍着孟白肩膀语重心长的道：“话多是病，得治啊。”