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第391章 爆发的舆论无心之举（第1页）

第391章：爆的舆论，无心之举

苏宇根本没想到，自己一直以来强调的以人为本的理念竟然让网友们如此羡慕。

而造成这一切的根源，无非就是资本的压榨。

员工认认真真地工作了一年，老板画的大饼一个都没有实现不说，还在摆着一个老板的姿态，连假都不怎么放。

生产队的驴都不是这么用的，实在是太让人心寒了。

于是乎，抵制过年不放假的热搜彻底成为了全网讨论的事情了。

连官方都有些管理不了这些话题的讨论了。

本身就是有着巨大的戾气，一年到头来就指望着过年的时候能够放松放松，能够跟着自己的亲戚朋友聊聊天，结果就这样的心愿也都被这帮资本给弄没了。

这放在谁身上，谁能够爽？

尤其是，还看到那些良心公司，竟然还给员工放假。

苏宇在年会上待了一会儿，就开始前往华宇娱乐和宇柔娱乐参加年会。

毕竟他也是其他两家公司的大老板，总归要过去一趟的。

华宇娱乐和宇柔娱乐的艺人都很有归属感。

主要是在公司的保护之下，他们能够在工作的时候好好工作，在休息的时候也不会有太多的人来关注，这样的生活无疑是很多艺人都想要的生活。

但很多火爆的明星艺人其实很难受，人家想要蹭热度的路人或者粉丝直接贴脸给你拍照，能够忍着不火就已经很不错了。

万一做出点什么出格的事情，就要被很多人拿着显微镜无限放大，然后被一些人标榜什么公众人物竟然做这样的事情，简直毁三观什么的，然后就开始蹭蹭蹭地掉粉。

之后呢，就有一大批其他公司旗下的艺人表现如何如何，这些人又得到了大量的关注，这背后的逻辑是什么，是个人都能想得到，但人家毕竟给了钱嘛，那些营销号想要吃下这波流量也能够说得清楚了。

今天的年会，刺激到了网友。

“什么时候，我的老板也是苏神！”

这个话题直接空降热搜。

随着舆论压力越来越大，很多公司被迫做出放假的通知，还有很多公司则是变本加厉。

不过，这些公司的年轻员工可都不惯着，一个个快辞职，然后跳槽了。

颇有一种此处不留爷自有留爷处。

甚至还有年轻人拿着举报材料去举报了。

搞得很多有问题的公司陷入了困境。

苏宇还没有让万合娱乐动手，就动了已经安排在万合娱乐内部的人动手，不多时，万合娱乐的叶鑫源蒙圈了，自己公司怎么来了官方的人？

万合娱乐还是比较干净的，只是叶鑫源还是被迫着让员工放假了。