倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第376章 谁家公司的福利我一整个羡慕（第1页）

第376章：谁家公司的福利，我一整个羡慕

有时候人跟人是无法相提并论的。

当华宇娱乐正式将会议讨论的内容以通知的方式在公司内网布之后，引起的震动简直不亚于一场地震。

到处都洋溢着过年的气氛。

接下来两天，苏宇辗转番飞集团、宇柔娱乐以及虎猫直播开会，对于年终的情况都有所了解，并且也同样是宣布年终福利的那个。

于是乎，苏宇旗下的这些公司员工都感受到了公司的温暖，也都洋溢着过年的气氛。

甚至有人将这些事情到了朋友圈炫耀一番。

引来了许许多多的人实名羡慕。

更有甚者直接在网上宣传起来。

“不是吧，这年头居然还真的有没取消春节假期的公司？真的羡慕了啊。”

“这特娘的是哪家公司啊，两分钟，我想知道这家公司的全部资料。”

“楼上，这是苏神旗下的公司，基本上都能够获得两个月的年终奖金，还有其他的一些补贴和津贴，林林总总加起来，简直绝了，起码要花费最少一个小目标才能够完成这一切。”

“妈呀，这样的公司给我来一打啊，我想着我们公司这一年来明明赚了那么多，结果到年终总结的时候却说亏钱了，如果我没有被他们套路两年，恐怕我还真就信了。”

“玛德，工作了一年，到头来还是个穷光蛋，连娶媳妇的资格都没有，甚至都不敢谈恋爱，真的出了社会之后才知道，一百块钱都特娘的难赚。”

“谁说不是呢，这样的一个老板，能够想到员工的，真的让人羡慕不已。”

“我真的想艾特我家的老板，让他学学，这才是人干的事情。”

讨论的人多了，于是就有一批所谓的专家又跳出来了。

方专家：“其实这样的公司搞不长久的，因为真正的员工永远要吊着他们，不能让他们吃太饱了，否则的话，他们会懈怠工作，根本不干事情。”

“别的我不说了，光是这么多的假期就会让这帮员工搞不清大小王，还是要遵循一套科学的管理体制，这样的老板容易败家。”

何专家：“确实是这样的，一个立足长远的公司都需要长远的规划，之所以一些公司赚钱了，却不给员工福利，也不是那些公司不想给，而是他们需要立足长远来规划，不能老是想着给员工谋福利，员工也应该要想着给公司谋展。”

陆专家：“反正我是不赞同苏宇旗下的公司这么乱搞，这样是容易影响市场秩序的，更何况这样的调休，也是为了更好地展经济，我们如果能够展更多更好的经济，绝对不会只是这样的局面，届时每个人都能够过上富豪的生活。”