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第三百七十三章 高谈刘家待遇（第1页）

“我一开始跟着堂弟过去的那家电器公司，是个退伍军人办得电视机组装厂，说是我一进去就能做车间主任。好我进去了，干了两天才现，人家是等米下锅的那种。有人给活就有事情做，没人给活就都歇着。而且他们是计件算工资，你说这样的怎么能挣到钱不挣钱又怎么能留得住人虽然给我一个车间主任当，没有工人，我就是一个光杆司令，有什么意思

后来，我又找了一家专门做录音机的电子厂，说是能让我从线长开始做起，一个月一千三四百，加上加班费什么，一个月有两千左右。可是我找几个老乡打听，才知道他们工资从来不准时，推迟两三个月很正常。这样的，我又怎敢去

再后来，运气好，正好赶上索尼内部招聘管理人员，我被我们原来单位的同事介绍进去。一进去就当课长，管理六条生产线。唉”

张长江叹一口气，看了一眼廖仁跃，见他在认真的听，就接着说道“没想到那里面的勾心斗角真跟唱大戏似得，同胞之间相互欺压、使坏、陷害，比那些从外国来的还要恶毒。我刚开始的时候有些紧绷着，什么都是亲自管着。干了六个多月感觉稳定下来了，管理上就有些松懈。然后就糊里糊涂的中招了，莫名其妙的丢了一箱子集成块，价值十几万。后来虽然找到了，但是我还是被索尼辞退，连个说理的地方都没有。我最后据理力争，也只挣回来三倍赔偿金。为了这事，还把介绍我进去的原同事也给带累了。那地方真的，离开了，就不想再去了”

廖仁跃不大明白的问张长江“你既然想着下海捞金，也应该找一些商贸类的公司学着做生意才对，怎么尽找工厂的生产管理你这从根上就搞错了，能混的好才叫怪了”

“呵呵可别说什么商贸了，我连着找了三家那样的公司，全特么的是皮包公司。浪费我的时间和精力，嗯还有心情。”

只知道内地人都蜂拥如潮的往南方跑，却不知道，南方并不是人们所盼望的遍地是金。不过，廖仁跃从来就没有向往过去南方展，因而也不觉得失落。看着眼前并没有因此而颓废的张长江，廖仁跃还是很佩服的。

“你要想在这儿干的话，肯定是能有职位给你，只是我这儿都是小主管什么的，想要跟南方那些外企似得什么这个部长、那个课长就没办法了。”

“老同学能够收留，老大我就感激不尽了那什么部长、课长啥的，就别再说了，免得我会以为你是在笑话我”

“哈哈行不说那些山高水远的，你要真的愿意留在这儿，那我可就跟你好好吹一吹我们这个别人看不上的私人单位。免得你因为是情非得已，留下的心不甘情不愿。”

“哦那我还真要听听”

张长江还真是有点廖仁跃说的那意思，他之所以在南方没有混出个样儿也不颓废，是因为他已经打算好了，等到五年停薪留职期满，就接着回单位混日子，再也不想那些财、出人头地的事了。他来找廖仁跃并不是真的认为，廖仁跃现在是总经理就混出样儿来了。在他心里还真就像廖仁跃说得那样，根本就看不起只有一栋楼的私人小商户。他找过来的目的，只是想着把还有将近四年的时间给混过去，总不能一点收入都没有的啃老，毕竟还有老婆孩子要养，还有兄弟姐妹虎视眈眈的看着。只是，听到廖仁跃这话音，这私人小商户似乎还很有些内涵，免不了会感兴趣。

“好我们先说工资待遇，我的工资保密不能说。就说小主管的工资，一个月基本工资是两千，跟外企一样，一年十三个月工资。另外有全勤奖、贡献奖、良好工作状态奖、优秀员工奖等等杂七杂八的一年能拿到一两万”

“等等有些奖是要评选的吧还能个个都有”

廖仁跃点点头“作为主管是个个都有的，除非是自己玩忽职守或者犯了错，被剥夺应当享有的权利。只要认认真真的做好本职工作的都会有各种奖金，普通员工才会择优评选，而这个评选也不是单有主管就决定的。为了尽可能的公平公正，评选条件也非常严格。最后的决裁，还需要经过老板的小女儿审核通过。说完奖励，还有福利，你可别小瞧了我们这公司，国营单位有的五险一金我们也有现在只差一样，就是住房问题有些难，不过，我们老板已经在想办法，说是三年内一定解决。”

张长江听着的同时，眼睛渐渐放亮，这可比有些外企好多了。他在索尼的时候，就没给办五险一金，年底的时候他还得回单位补缴这些费用。如果，廖仁跃这里有的话，四年时间也能让他省下不少钱。

“那你们的吃饭问题怎么解决自己回宿舍做还是单位饭菜”

“吃饭的话有两种方式，一种是免费的，我们五六七楼就是自助餐点，普通员工只能在十元区就餐。各部主管可以在十元区和三十元区就餐，经理以上整个五楼所有区域都可以就餐”

至于廖仁跃、赵金龙、杨云鹤、瑞尔夫妇，五六七三层区域可以任意就餐。不过，他们从来都没有享受这个特殊待遇，都是在五楼，有时候和普通员工一起就餐，有时候和主管们一起就餐。

“另一种就是一个月三百块钱，自己解决。不过，我们的员工没有哪一个选择要钱的，就连一些家境不是很好的下岗再就业员工都没选择这个。”

张长江并不是本省人，工作也不在这个省里，他是从同学那儿知道廖仁跃的近况，大老远投奔过来。因而并不知道，刘氏家族自助餐是怎么样的，但是听说可以在对外营业的餐厅就餐，就知道这伙食肯定好的不得了。一个是能够理解员工为什么都选择在公司吃饭而不要三百块钱，要知道这三百块钱在这年代可不算少了。另一个，就是他已经被游说的非常迫切的想要留下来。请牢记收藏，&1t;