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第121章 竞争上岗（第1页）

第二天上班，赵红就开始按照要求着手准备报名表和第一轮经历业绩评价所需要的各种证明材料。

九月的第二周星期四报名截止时间前赵红把所有资料交到了竞争上岗领导小组办公室。

星期五刚上班，领导小组办公室的人就突然通知所有报名参加竞争上岗的人员到会议室开会。

会议室内，贾局长逐一把报名参与竞聘的六个人的岗位念了一遍，孙晶、周雷和吴华报宣传科，赵红和白夏报财务科，刘莉莉报办公室。

贾局长念完名单后，环视着大家说：“虽然报名截止时间是到昨天下午，但是你们有想要更改报名意向的现在还可以改，大家没必要都凑着报一个科室，我们这次竞争上岗是经组织人事部门批准的，按照规定，一个岗位最少要有两个人报名，否则这个岗位就算是作废了。”

贾局长的话说完，会议室内一片寂静，在座的六个人都低头看着桌上的笔记本，默不作声。

几分钟后，贾局长见没有人吭声，就宣布散会。

九月的第三周星期一早上刚到办公室，赵红就看到单位的公示栏上张贴着从上周五就开始计算时间的为期七天的竞争上岗报名名单，上面写着：周雷和吴华报宣传科，孙晶、赵红和白夏报财务科。

星期五上午快下班前，赵红正在办公室里做着财务报表，吴华突然来到赵红的办公桌前逗留了一下，然后做了个手势就出去了。

赵红心领神会地等吴华走了几分钟后，收拾好桌上的东西，走出了办公室。

赵红来到办公室外的楼道里，吴华拉着她就往下走。

吴华边走边问：“赵红，你有没有听到单位里有人在私下议论这次拿出来竞聘的岗位其实都是贾局长已经内定好人选了的，所谓的竞争上岗只不过是走走过场而已，所有的一切都是贾局长在操控着。”

赵红不相信地说：“不可能吧，这次竞争上岗是分经历业绩评价和演讲两轮打分，业绩评价那是根据各人的学历、工作经历和取得的工作成绩等来打分的不可能有假，演讲则是由单位的所有领导和职工代表打分，贾局长一个人的分数也起不了多大作用，他怎么操控？”

吴华说：“你傻呀，上星期五我们从会议室出来后，我就看见贾局长把单位所有的副职领导和所谓的职工代表逐一找去谈话了，那些人一进去贾局长立即就把他办公室的门关上了，那打分结果就可想而知了，我们办公室就在贾局长办公室对面，我可是看得清清楚楚的。”

赵红说：“万一他们谈的不是这件事呢?”

吴华一脸无语道：“赵红，你是不是算账算傻了，这个特殊的时间节点还能谈什么？并且还是所有相关人员都谈遍了，那肯定是谈跟竞争上岗有关的事了。”

赵红问：“那你说说这几个职位是怎么内定的？”

吴华说：“根据我得到的消息，原本贾局长定的是孙晶到宣传科当科长，周雷继续任宣传科副科长，刘莉莉任办公室主任，至于财务科就是个变量，现在由于我的加入，打乱了贾局长的计划。”

赵红不解地问：“你怎么就打乱了贾局长的计划？”

吴华说：“因为领导小组的人根据我们交上去的经历业绩评价的各种打分材料，现孙晶在报宣传科的三个人中不论怎么打分都只能排在第三名，按竞争上岗的规则只有两个人可以进入到下一轮的演讲环节，那么孙晶在第一轮中就会被淘汰，为了保住孙晶的科长位子，贾局长只能让孙晶改报你们财务科这个职位了。”

赵红问：“孙晶什么都不会，她来财务科干什么呢?”

吴华说：“只要会当领导就行了，干事不是有你们吗？”

赵红彻底郁闷了。