倍福文学

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第24节（第3页）

杨木从头到尾看了三遍，大致勾选出其中的意向岗位，他还是有自知之明，没选那些对学历和能力有要求的管理岗位。李黛不停偷看，和他选的一模一样。

F698解释，岗位的确定是双向选择，不同岗位有不同的能力要求，也对应着相应的补贴。国民大饭店的衣食住行、教育、娱乐和医疗通通免费，这里不需要钱，但工作产生的补贴可以存起来，在离开的时候可以取出来，也可以通过亲属关怀部帮助其他家人。

在国民大饭店大家是完全平等的，这里绝对没有歧视和压榨。工作是福利而不是惩罚，工作上犯错如果是态度问题，就丧失了工作的权利，也失去了存在的乐趣。一份工作做腻了或者不合适，大家可以随时提出申请换岗。工作做得好与坏只和职务升迁有关系，职务高责任大，在国民大饭店生活得更有价值感，补贴也高。

杨木看到钟孝全汗都出来了，反反复复地找着合适自己的岗位。

一夜无话，第二天又把大家召集在一起，工作岗位分出来了，按照双向选择，每个人都有了一份合适的工作。

李黛和杨木被分配到了接待前台，游游分配到了运营部艺术中心，桂园分配到了亲属关怀部，钟孝全分配到了资产部，余光远分配到了建设部，何安安当然是医院。

F698认真讲解了新手环的使用，大家才知道这么一个手表状的小东西居然是高科技产品，除了时间、身份识别、定位、钥匙、信息传送、求助，还能时刻监控大家的健康情况，投影到墙壁上随时随地成为一台电脑。

F698同时又宣布了几条纪律：

第一条，请大家严格按照培训时的要求规范自己在饭店内的言行；第二条，请大家严格按照各自岗位的要求开展工作；

第三条，请严格按照专属保密协定要求，绝对做到守口如瓶；第四条，为了保证培训的顺利进行，未经过允许不准进入黄色和红色区域，不准与新住客有任何形式的接触。

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大家被各自带离之前互相拥抱祝福，虽然还住在一个区域，但以后毕竟不能朝夕相处了。只有李黛欢喜地要冒泡，游游一直和她耳语，桂园也调侃她。杨木假装听不见，偷偷瞥她那小模样，走路都一蹦一跳，眼神时刻在自己的周围流连。

杨木也觉得心跳加快，耳鸣，手脚都不知道放在哪里。

这是爱的感觉，杨木明白——和任青青就是年轻人的冲动，那晚趁着酒劲，两人缠绵，完全是对方主动，和其他女人就更不用说了。杨木的心迅速掉进深渊，特别是春姐、阿敏之流，杨木真想冲回过去，把这些女人从被窝里揪出来。

杨木问了自己无数次，如果任青青没有欺骗自己，如果妈妈被安顿好，自己会不会留在国民大饭店，能不能和李黛一起幸福地生活下去呢？

答案毫无疑问！可是现实呢？

杨木不免又吞下无可奈何。

杨木和李黛被一位个子不高，长相却特别出众的男孩子带领，沿走廊向新的工作岗位走去。还没等主动问他的编号，男孩子就友善地告诉他们，“其实不是每个部门都称呼编号的，我们都有自己的名字，接待部门喜欢彼此叫名字，我知道你们分别叫‘小木木’和‘小李子’，对不对？”

李黛得意，“这两个名字放在一起果然天造地设，不过您是怎么知道的呢？”

男孩子得意地说：“你们果然是新住客，其实你们在培训期间的日常对话全部都被监听的呢！你们自己不知道吗？我不怎么八卦，但国民大饭店有谈论新住客培训过程的爱好。”

“国民大饭店虽然是天堂，但人际关系简单，还是有些乏味，新住客培训基本就是真人秀，不少老住客会抱着爆米花守在电视机前面，因为有个专门的频道在播放实况。

“不过饭店这样做绝对没有恶意，只是希望你们毕业之后大家能尽快熟悉和接纳你们——没感觉到吗？老住客对你们都很友善哦。”

杨木惊讶，果然如此啊，李黛却脸红，杨木明白她意识到了自己平时没少胡言乱语，更想起两人在衣柜里的几次缠绵，岂不是全酒店大直播了吗？

“没关系。”

男孩子安慰道，“培训几乎是每个人都要经历的过程，没什么害羞的，也没有人会真的取笑你们。涉及隐私的视频是不会播出来的，国民大饭店可不是下流的场所。其实我也刚进来不久，比你们好不到哪里去，我叫小管。”

小管带“木木”

和“李子”

坐上电梯，耐心地给两人讲着“电梯”

的原理，余光远猜得果然八九不离十，国民大饭店的电梯基本上都是水平运行，黄区和红区更是只进不出，就是怕新住客逃跑。不一会儿电梯停了下来，等门一打开，两人再次惊呆了！

回来了，终于有机会回到来时的原点——这里是酒店大堂。

杨木冲出电梯，一年多了，鼹鼠一样生活在地下，这是第一次呼吸到自然的空气。李黛也是情难自已，杨木看到她努力仰着脸，好像在看壁画，其实是强忍眼泪。