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第三十九章 加薪啦（第2页）

徐燕心里暗自想着，晓芹之所以变化这么大，难道是因为离婚？

之前的钟晓芹认真归认真，只要领导交代的任务必定会用心完成，可是却缺乏主观能动性。

职场上有那么一句话，‘态度决定结果’，倘若一开始态度就出现问题，最终的结果自然不会太好。

钟晓芹之前就是这样，用一句俗语来形容非常合适，做一天和尚撞一天钟，得过且过。

而现在呢，不一样了，大不一样。

工作效率变高了，积极性也变高了，偶尔还会主动请缨去解决难题，关键是每次都能圆满的完成任务。

要知道其中有一家，即便是手中资源极多的徐燕，也觉得头疼，接连去了好几拨人，全都无功而返，正当徐燕准备亲自出手的时候，钟晓芹主动揽下了这个任务。

接下来事情的展，可谓是出乎了所有人的预料。

其他人花了好几天的功夫都没能解决的问题，钟晓芹仅用了区区一天就给解决了，不，严格来说只用了半天，去了两次而已。

钟晓芹近期优异的表现引起了徐燕的关注，徐燕本来就非常喜欢心思单纯的钟晓芹，可是职场自有职场的规矩，她不能因为个人的好恶来决定员工的晋升。

不过欣赏就是欣赏，徐燕曾在规则之内暗示过钟晓芹数次，甚至还明示过，可惜那次钟晓芹死活不答应。

事后徐燕才知道，钟晓芹之所以不答应是因为怀孕的缘故。

然而，公司的职位却是一个萝卜一个坑，错过去那次升职机会，短期内想要再有一次可就难了。

虽然升职机会不常有，但是徐燕身为物业部门的负责人，利用手中的权力给优秀员工涨薪却是可以的。

以前的钟晓芹只是一条‘咸鱼’，和优秀员工根本就不沾边，不过此一时彼一时，有鉴于钟晓芹近期的表现，勉强能够算得上优秀员工。

徐燕这次叫钟晓芹过来主要有两个目的，一来是口头表扬一下钟晓芹，二来是提前告诉钟晓芹，她荣获了这个月的最佳员工，同时借此机会给她调整一下待遇。

“晓芹啊，其实今天除了口头表扬你一下，还有别的事情，有鉴于你近期的优异表现，公司决定将这个月的最佳员工颁给你。”

“真哒！”

钟晓芹眼前一亮，一脸惊喜的看着徐燕，自打公司实行月度最佳员工评比以来，她可是从未获得过哪怕一次！

“是的。”

徐燕温婉的笑了笑，丝毫没有因为对话被打断而气恼。

“不止如此，公司还决定给你调整一下待遇，你的工资涨2o%，当然，这次涨薪是额外的，如果你接下来的表现依旧令人满意的话，年终还能再涨一次！”

‘2o%！’

钟晓芹脑海中迅的换算了一下2o%是多少，她现在的工资不算补贴是8ooo出头一点，涨2o%的话就是16oo，涨完工资再算上各种补贴什么的，税前收入就破万啦！

虽然魔都月薪破万的人有很多，但是钟晓芹知足常乐，一万块对她来说已经很多了。