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第四零五章 特招小队（第1页）

[第8章第六卷治理巴蜀]

第411节第四零五章特招小队

在场带队训练的青玄子、谢舵主等人，见李豪这边出事，连忙走了过来，一把拉住了李豪，了解究竟生了什么事。

雷晓飞此时正在这新建的兵营办公室中，思索着下一步的训练大纲，*场上的突如其来的嘈杂声把他惊动了，他忙赶出来看个究竟。

雷晓飞来到现场后，先向争执的双方了解了情况，然后沉吟了一阵，再让青玄子把所有的人集中主席台前，他有话要说。

队伍集合完毕后，雷晓飞站到了主席台上，扫了下面的所有新兵一眼，才对下面的新兵问道：“知道你们与老百姓的区别吗？”

雷晓飞并未等众人回答，就接着说道：“从报名入伍的那一天起，你们已是一个保护老百姓的武装人员，也是说，你们就是一个军人。”

雷晓飞顿了顿后，继续说道：“军人就要有军人的样子。知道为什么要你们练队列吗？因为只有队列，才能在最短的时间内，培养出你们的军人气质。”

新丁们听了雷晓飞的话，有些明白，纷纷不由自主地挺了挺胸膛，抬起头望向雷晓飞。

“你们知道，对于一支队伍来说，最重要的是什么吗？”

新丁们几乎都是文盲人，这么高深的问题，哪是他们所能解答的呀。当然，雷晓飞也没有指望他们能回答上，他自己揭晓了答案：“是团结，队伍是一个整体，团结才能挥它的最大战斗力。打个简单的比方说，你们之中的五个人一起，本来可以打败十个敌人，但因为不团结，有的人进，有的人退，你们说，这五个人，还能打败十个敌人吗？”

雷晓飞停顿了下来，让大家有个思考的时间。此时，雷晓飞深深地体会了一代伟大的军事家曾说过的一句话：一个没有文化的军队是愚蠢的军队。是啊，如果有文化，就不会生像今天这样的冲突，这支队伍中，无论是官还是兵，识字的人都不多，所以，要提高这支队伍的素质，组织全员学文化是一种必要的手段。

雷晓飞待众人咀嚼透了自己刚才说的话后，才接着说道：“相信刚才的问题，大家都有答案了吧，不团结的五人，不但不能取胜，甚至还有性命之忧。刚才的事，已经表现了你们官兵之间的极端不团结，你们说，这样的部队，能打胜仗吗？如果连当官的命令都不听从，那还成什么部队，不如大伙散了，各干各的还好。你们自己想一想，你们的行为，对得起出钱来供养你们的乡亲父老吗？”

雷晓飞这一番严厉的话，让刚才闹事的特战小分队的成员，惭愧地低下了头。

“军人的天职就是服从。军队的胜利来自团结。”

雷晓飞总结地说道：“知道什么能让你们在短时间内，就培养出团结合作精神吗？就是队列训练。同时队列训练还能增强我们腿部和手部的力量，并有在行动中迅稳定重心，爆力猛增的好处。”

听了这番话，众人才醒悟了过来，原来队列训练还有这么多的好处，自己并非在做无用功啊。

最后，雷晓飞大声对下面说道：“你们说，你们还想不想当好这个兵？还想不想练队列？”

新丁们几乎异口同声地吼道：“想。”

雷晓飞点了点头，对下面的人说道：“很好，不愧是巴蜀的热血男儿。你们可要记住自己说过的话，如果谁练不好，后面还有很多人等着要来当兵呢，你们自己看着办吧。”

待下面的人纷纷点头表示明白后，雷晓飞宣布了对闹事的人的处理：“一支队伍，要有强的战斗力，就一定要纪律严明，奖罚分明。现在，我对今天的事，作出以下的惩罚决定：先是我不对，我没有跟大家解释清楚，以至引起了误解，所以我该罚；第二是李领班不对，身为领导，一定要爱护部下，今天李领班的所为，就没有做到这点，所以也该罚；第三要罚的是特招小队的全员，因为他们没有听指挥和不尊敬上级。你们对我的决定有意见吗？”

部队的最高主官都自动认罚，众人哪还有什么意见？只有李豪出言反对道：“盟主，哦，不，师长，这事是我不对，罚我就好，您就不用罚了吧。”

“不，做错了事就该罚，在纪律面前，人人平等，否则，哪还有军纪可言。”

雷晓飞断然拒绝了李豪的好意后，宣布道：“今天，我们都是初犯，就从轻处罚，大家听我的命令，特招小队全员，向左转，跟我跑十圈*场，其余的人继续训练。”

*场一圈有五百米左右，十圈*场就是五公里，这是雷晓飞每日锻炼的项目，所以这处罚对他来说，不过是热身运动。李豪自从跟了雷晓飞后，也每天参与了这项锻炼，所以处罚对他来说也不是什么难事，但这五公里跑，对特招小队的人来说，就不是那么容易的事了。

特招小队都是各有绝技在身的人，所以不免比普通的新丁多出了一股优越感，同时，身怀技艺的人，也多是眼高气傲的人，雷晓飞此举，就是要挫一挫他们的傲气。

跑开始的两圈，特招小队的众人还跑得轻松。第三圈过后，就已经有一半的人跟不上大队了。第五圈开始，还能保持步伐不乱的，除了雷晓飞和李豪两人外，就只剩下一对猎户出身的兄弟和三个在特招小队中武功最强的人。跑到了第七圈，雷晓飞加了，能跟上他步伐的，就只有李豪，其他的人，已经被远远地抛到了身后。十圈下来，特招小队的人看到了雷晓飞两人只是出了一身汗，行动却如无事般，就已心生佩服。

雷晓飞特意利用吃完午饭后的午休这段时间，召集特招小队的人开了一个会。会上，雷晓飞以谈心的方式，对众人说出了自己对他们的期望和要求，鼓励他们在短期之内，争取成为部队中最有战斗力的团体。

雷晓飞那和风细雨般的谈话，在这班铁血男儿的心中，却引起了轰鸣。部队的最高长官，对自己的期望原来竟是如此的高，如果自己没有一番作为，哪对得起最高长官那番知遇之恩啊。

经过了这次事件后，所有的新丁，都自觉地认真地投入了队列的训练中，几天下来，队列已经练得有板有眼。雷晓飞特招进来的特战小分队，人人更是热情高涨，把十分的劲头投入的训练中，所以，这队人，是新丁中最为突出的人。

自从训练的第一天，雷晓飞意识到了文化对军队的重要后，就定下了每天晚饭后学两小时文化的规定，分班让架构中当副职的文化人，从简单的识字教起，连部队的主官也要跟班一起学习。

对于文化学习，部队里所有的人都不抵触，反而有着浓厚的兴趣和百分的热情。

这现象让雷晓飞奇怪了一番，自古来，让部队学文化都是一件难事，怎么回到了这远古，反而没有这各情形？花费了一番心思后，雷晓飞才想通了之中的原因，那时的风气，是标榜“官自读书高”

，所以，读书人成了一种身份的表现，而部队里的大部分人，都是穷人，哪有机会读书？现在既然有这样的机会，当然就尽量把握啦。

队列的训练结束后，雷晓飞就重新制订了训练计划，把晨跑、队列、练武、排练阵法、学文化等项目，分时分段溶入每日的日程。至于特战小分队，雷晓飞当然就加开小灶了，除了以上的项目外，他还专门设置了一些体能训练、协同训练的项目，让这班人加练。