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第11章 贾正志不是人（第3页）

叶倩雪不愧是个高手，这点不得不佩服。她汇报工作时简明扼要、重点突出，领导提意见时倾耳聆听，领导问问题时对答如流，内容和语气拿捏的非常准确，分寸把握的十分到位。

一段深入交流过后，贾正志的脸上笑逐颜开，他对叶倩雪的工作非常满意，特别是叶倩雪那娇躯乱颤的笑，伴随着上围两只大白兔随之翩翩起舞，炫的贾正志是心猿意马，想入非非。

贾正志产生了一种奇妙的感觉，他感觉自己马上就能得到叶倩雪，但是就差那么一点点就够不到。

这是叶倩雪拿捏男人的绝技，不分年龄，不分地位，让贾正志的内心荡漾起了蠢蠢欲动的波纹。

有的女人说叶倩雪身上的骚劲是从娘胎里带出来的，是一般女人模仿不来的。

确实很难模仿，叶倩雪不是那种低俗的“骚”

，她对男人的诱惑真不是一般女人能模仿出来的，这种诱惑来源于她工作上的辛苦付出，来源于她深厚的知识底蕴，来源于她对男人的准确拿捏。

贾正志今天上半场完败于叶倩雪。

于是，他不得不拿出杀手锏——公司授予了他对叶倩雪的提职加薪的权力。

贾正志是叶倩雪的直属上司，公司适当放权，让部门经理对下属有真正的提拔或建议权，也便于日后工作的开展和公司长期的展，作为上市公司，万辰软件的领导层们深蕴其中的奥妙。

但这一切都源于贾正志的部门取得了不俗的成绩。

现实中，有的公司中层经常抱怨领导层不放权，自己工作很难开展，受夹板子气，这些人不妨想一想，你们是否干出了让领导放权的业绩，领导给你放权是否能服众，存在即必然，领导不放权给你自然有他的道理。

叶倩雪的这个项目为公司带来了极大的经济效益，也为贾正志的前途铺出了一条康庄大道，贾正志很有可能因此走上副总岗位，真正进入公司的领导决策层。

贾正志清了清嗓子，正色直言道：

“是这样啊，倩雪，刚才你汇报的我也了解了，你的职业规划呢我也清楚了，一直以来我还是很看好你的。

“鉴于你的能力和你的实际表现，我准备建议公司对你连提两级，升到m2级别。”

m2！！！

叶倩雪简直不敢相信自己的耳朵，就算是自己今天挥极其完美出色，这个结果也让她瞠目结舌。

以自己现在的级别提到m2级，相当于自己会涨4o左右的年薪！

年薪达到6o万！

对于叶倩雪这种草根家庭考学出来的孩子来说，一年6o万可是个天文数字。

叶倩雪将两个小拳头紧握在一起，放在自己右锁骨前，娇容失色问道：

“贾经理，是真的吗？”

“当然，跟我干这么多年了，在提拔上，我逗人玩过吗？

“但是连提两级这个事，还是有一定难度的，不过只要你按我说的做，那就没问题。”

说到这，贾正志把头略微低下，用右手托着脑门，思忖了一下，说道：“这样吧，在这里说话不方便，下班后我们一起吃个饭，研究一下。”

“贾……贾经理，在这里说可以吗？”

叶倩雪嗫嚅道。

她虽然绿茶，然而那是轻度的，她觉得自己未婚单身，跟已婚男领导孤男寡女吃饭不太合适。