倍福文学

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第190章 人才架构重组（第4页）

“理论上来说，你们什么都不用做，他们会找到适合他们的方向的。”

“你也说了，这是理论上，也就是说现实中我们是可以做些事情的。”

龙在天瞬间抓住了刘老板话中的重点。

“拔苗助长不是好事儿！”

刘老板直接给龙在天泼了一盆冷水。

龙在天也不含糊：“你就直说吧，我们该怎么做？”

刘老板的意思很明白，他们的确可以做一些事情，但具体怎么操作那就另说了，如果采取的措施不对，真的很可能造成不必要的麻烦。

“第一步：收集信息；

第二步：整合管理；

第三步：重点培养！

把这三点做好就够了。”

刘老板说完便没再继续。

“完了？”

龙在天正听得认真呢，却没等到下文，不确定地问道。

“你们能做的就这三点，而且这三点适用于所有行业。”

“那也没什么难的嘛！”

龙在天轻轻吐出一口气，他真怕刘老板提出一些难以完成的条件。

谁知刘老板话锋一转继续说道：

“难的不是你们去做这些，而是你们绝对不能做什么！

切记，不管在哪一方面取得突破的人，在各自领域都比你们专业，要想做成事，外行指导内行是大忌！”

听到刘老板的话，龙在天深以为然地点点头说道：

“明白！”

“你明白意义不大，要让所有人都明白才行，尤其有些利益熏心之人，极有可能会断送某一项突破！”

面对刘老板赤裸裸地警告，龙在天轻轻点了下头。

这种事情不少见，只要监督不到位，阳奉阴违者大有人在。

而作为执法人员，他们手中拥有绝对的权利，一旦心存私欲，那后果不堪设想。

“不用再问了，我能说的就这些。”