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第156章 自我定位不够高（第1页）

第156章自我定位不够高

工部三位大佬心里都很清楚一个事实，那就是贾琏这个人非常的恶心。

一个来观政的进士，你搞什么事情啊？安静的当被人伺候的舒舒服服的大爷不好么？

如果是一般的进士，随便往哪个部门一丢，不闻不问，到期赶走就完了。

但这位爷的身份太复杂了，不能简单的处理。工部几位大佬给出的处理办法是捧着，您呆在高处，千万别落地。

令人恶心的事情还是生了，不过是去打了打枪，就正大光明的搞出事情来了。

各位读者大爷猜一猜，官府最怕什么？

答案很简单，官府最怕内部出事，追求的是稳定，最好是一成不变的稳定。

只有稳定才能长久，这個长久是既得利益者长期利益的保证。

稳定的时间长了意味着什么，这里就不展开说了，怕4o4.

所以，贾琏这份报告在三位大佬看来，就是奔着搞事情来的。

正常情况，正常流程，这份报告根本到不老侍郎跟前，甚至连郎中大人都看不到就被压下去了。现实情况，贾琏是来观政的状元，本身有其他光环，所以，报告到了三位大佬跟前。

观政舍人贾琏在的时候，承辉帝可以通过批阅奏折的先后秩序，对于国家目前出现的事情有一个轻重缓急的初步了解。很多不涉及军事，地方上的奏折，贾琏那边就给出处理意见了，承辉帝要做的事情就是用朱砂写个【准】字。

临时工贾琏离开后，所有奏折没人事先处理一遍，所有奏折都得自己去看，好辛苦啊。

贾琏不在的第x天，想他！

很快承辉帝就想明白了，这位子太重要了，想找个能力和阅历都足够的臣子太难了。

三位大佬的心情再怎么恶心，最后商议的结果，还是不得不把报告上呈。

嗯，要不要把【观政舍人】这个临时工常态化呢？换个名字的事情嘛。

别管皇帝心里怎么想的，在贾琏看来，只要能推动变化，就是朝着好的一面展。

有的人就是这样，在身边和不在身边，完全是两个概念。

乾清宫，承辉帝，看着桌面上厚厚一摞没初步处理过的奏折，沉默了很久。

又比如这样的句子【衙门口朝南开，有理无钱莫进来。人命关天，遣干员复查该案。】

年龄大的阅历足够，往往思维固化。年轻人想法足够，往往阅历不足，容易被骗。

比如这样的句子【这位大人每顿饭几个菜啊？但凡有颗花生米，都不会说醉话。】

当事人贾琏根本不会去管几位大佬的心情，他眼里的大周朝，正处在一个极为微妙的时期。当今陛下励精图治，不趁着他在位置上推动一些变化，那贾琏也白穿越了。

现实情况，工部可以压着报告，信不信这孙子连夜给皇帝送过去？

换位思考，我跟你讲程序正义，你跟我耍流氓，那还有啥可客气的呢？

试问一下，谁当领导部门里有个不受控制的临时工，心情该是如何的生草。

这样带着浓重讽刺意味的评语不算多，隔三差五的能看见，对于承辉帝而言，算是一种日复一日案牍劳形生活的调剂。每每看见，总是能会心一笑。

那就是内阁的权利比起前明要大很多。大半以上的奏折，在内阁那边就过滤掉了。

看完之后，正常处置还是给他压着，到不了内阁那里。

还真就一时半会的找不到一个人能代替贾琏呢。

以前看奏折的时候，还能经常看见贾琏附着的一些精彩评价。

算了，还是自己辛苦一点！

承辉帝心里很清楚，大周朝看似照搬了前明的制度，实际上有本质的差别。

能不能成功不管，总比一成不变要好。