倍福文学

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第1783章 陈同志的指导（第3页）

接下来，梁江涛用于大伯和干爹深谈。

他们两个是前任和现任秘书长，经验丰富，目光老辣，帮梁江涛指出了不少问题，提出了很多建议。

梁江涛把这些建议融会贯通，觉得把很多思想上的堵点都打通了，受益匪浅。梁江涛又回了一趟学校，拜望两位老师。

两位老师也是对他的成绩赞不绝口，称他为最得意的弟子！

水木大学的人工智能、半导体、微电子等学科，也是发展的如火如荼。

梁江涛直接网罗了一大批人才！

既有优秀毕业生，又有年轻学者、老师。

甘西已经跟水木大学签约了，鼓励优秀老师、学者、科技工作者，到甘西工作，编制还保留在水木。

但甘西那边的经济待遇和科研待遇，却是远好于水木。

像水木这样的大学，也讲究资源分配和论资排辈。

优质的资源，都集中在顶尖的大学者手中。

所以这些年来，也有很多声音质疑学阀的存在。

而最需要科研资源、最容易出成果的年轻老师，手中却什么都没有。

这无疑大大不利于科学研究。

梁江涛就是看到了这一点，让双方的资源互通有无，吸引了大量的人才。

来到甘西，每年光生活补贴就上百万！

能够带给这些青年学者不一样的生活和工作环境。

梁江涛为了吸引人才，一点都不手软，使劲砸钱。

用这些黄白之物，能够换到真正的人才，这是稳赚不赔的生意！

此外，梁江涛还持续从海外吸引人才。

利用个人关系和优势条件，想尽千方百计引进人才！

英伟达、特斯拉、谷歌、苹果……

华人为基础，还有不少白人……

只要给的钱够，不怕人不来！

人才，是最重要的竞争资源。

有了这些国内外顶尖的人才加持，甘西的发展，注定蒸蒸日上！

在未来人工智能时代，迸发出耀眼的光芒！

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