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第1568章 梁江涛的用人风格（第3页）

梁江涛淡淡地说。

这句话如同惊雷，在张健脑海中炸响！

董秘是高管，是副总级，也就是副厅局级，但比一般的副总还要重要！

张健呆住了，半晌没反应过来。

梁董事长不仅不追究他，还要帮他解决副局？

这是什么度量？

而且，这才服务了几天，就给他解决副局？

别说在央企，就算是部委，副局都是一个重要的门槛。

很多人一辈子都跨越不过去。

当然，仅限于实职。

在部委里，有副巡视员，只要不犯错误，基本上都能拿到。

董事长这也太豪横了，豪横得让他都有些无法接受。

梁江涛淡然一笑：“你这么惊讶做什么？移动网络公司是新单位，人员少、位置多，该调整就调整，以后其他人也都有机会，你不过是第一个而已，我的风格慢慢你就熟悉了。”

据他了解，张健也不是余思源的人，属于背后没有大树的人。

不然余思源派过来给自己服务，那手段就太明显了，不是直接打梁江涛的脸吗？

所以一开始张健就是可以信任的。

只不过余思源作为领导，对手下有控制欲，派张健过来给自己服务，额外交代了几句，的确是他的小心思。

他一问，张健立刻就交代了，说明他还是比较实诚的。

这样的人，基本品质是不错的，可以用。

另外，梁江涛的风格就是有位置就拿出来提人，不像有的领导，小气，一到提拔人就心疼岗位，舍不得，反反复复衡量，生怕让下属占了便宜。

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