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第1479章 省直机关百名干部下基层（第2页）

人生最大的追求，也是为秘书长服务好。

秘书长让他离开，哪怕是挂职，他心里也不愿意如此。

看着李航的神态，梁江涛哈哈大笑。

“李航啊，我之前就已经跟你说过了，我的秘书，不能只会拎包，搞服务保障，而是要成为独当一面的人才，能说，能写，能谋划，更重要的是，要能主持一方的工作。你跟着我，是能有很多成长，也能学到很多东西，但你要记住，树下是长不成树的！不独自面对风雨，你永远长不大。我当年，也是离开了宴清同志，到镇里挂职，才有了如今的局面，怎么样，你敢不敢？”

“秘书长，我听您的，只要您不是不要我，让我去哪里都行！”

李航傻傻道。

梁江涛点点头，他对李航还是非常满意的。

为了他个人的成长谋划，适当出去历练，是很有必要的。

这也是梁江涛一直主张的。

上上下下，机关工作要和基层工作结合起来。

要既会写文件、写材料，又能处理基层大量急难险重的复杂性工作。

两者相得益彰，才能成为独当一面的大才。

他正在跟省委组织部长张富平和常务副部长李建军谋划，搞一个省直机关“百名干部下基层”

活动。

之前，省直机关跟地市干部交流，应该是比较少的。

一般都是处长以上才有机会。

比如，处长提拔任市委常委、副市长，还有部门副职到地方任副书记，甚至市长。

但处级以下，尤其是科级，基本上都没什么机会。

原因也很简单，因为在省直机关，科级位置上都是一些年轻人，学历不低，文字能力出色，但要是干基层领导，却缺乏了经验和能力，甚至缺乏了那一丝解决问题的痞气和霸气，这是越到基层越需要的。

整体看，确实不太放心。

但问题是，你越不给他机会，他越不适应，从而陷入恶性循环。

到最后，就成了只会写材料的文人了，没有主政一方的能力。

这不能不说是一种巨大的人才浪费，这可都是好苗子啊。

让他们只在机关里写材料，倒不是说没有价值，而是他们的价值应该更高。

更重要的是，真正的大文章，闭门造车是不成的，必须俯下身子，详细调查研究，对基层社会有了详细的了解，才能写出来。

要实现这个目的，最好的方式，就是到基层慢慢历练，最后主政一方。

没有了这个过程，材料写作也会遇见难以突破的瓶颈，最终写不成大师！