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第265章 八级工资制工资分（第3页）

说到这里马厂长看向何雨柱，

“散会。”

“得，李哥还羡慕上我来了，赶紧回吧，等会儿有你头疼的。”

不要因为工资的问题，而闹出什么事情来。”

“嘿嘿，豪横吧得了，我该回采购科了，等一会儿估计得忙死。”

想着等厂里的广播播报以后看看同志们的反应再说。

听到马厂长的话，何雨柱毫不犹豫的说道，“厂长，我刚来的时候，厂里可没人嫌弃我是个未成年、厨艺也不行，

马厂长当然知道这次涨工资对每一个轧钢厂的工人同志来说都是值得高兴的事，

一线的车间工人，特别是女同志的工资是涨得最多的，她们肯定没什么意见，

你们采购、食堂、宣传、财务这些后勤部门相对来说就要少一些，我希望你们几个科长、主任要安抚好下面的同志们。”

等最后剩下李怀德的时候，何雨柱赶忙摆了摆手，

“李哥，咱们兄弟就不用这样了吧。”

“是，厂长，保证不给厂里添麻烦。”

简直不要太轻松。”

每月差不多有35o分，按照现在的折实牌价，得有8o万，

如果选择留在轧钢厂，工人等级就要打个对折，只能拿到2oo分，46万的工资，

从会议室出来，每一个同志都特地跑过来拍了拍何雨柱的肩膀，然后夸两句才转身离开，

何雨柱装作吃惊的张大了嘴巴，好一会儿才惊讶的说道，

不过既然李怀德想显摆，何雨柱自然不能破坏了氛围，

“李哥，看你这表情怕是相当高吧有没有5倍1ooo分”

“还是老弟你好，食堂的工人全是你徒弟，谁也不敢在你面前炸刺，

等他回到办公室，正在给何雨水辅导作业的娄晓娥立刻就现了他，

“柱子哥回来了，你手上拿的是什么东西”

第二、照顾现实，照顾广大人民的生活，做到大多数职工拥护；

第三、照顾国家财力和工农关系，不过多增加国家负担。

内容

1、规定以工资分作为统一的工资计算单位；

2、根据按劳分配原则，建立了新的工人和职员的工资等级制度；

3、普遍提高职工工资水平；

4、改革计件工资制，实行奖励制度。请牢记收藏，最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558&1t;